El Código de Trabajo, cuenta con ocho proyectos o anteproyectos para reformar la propuesta original realizada por el Ministerio de Relaciones Laboral. Estos recursos serán utilizados por la Comisión de los Derechos de los Trabajadores para obtener lo mejor de cada uno y así conformar un nuevo Código.
Las ocho propuestas tienen diferencias principalmente en temas como: jubilación, beneficios como comedores y trabajo social, el derecho a huelga y la mensualización de los decimotercero y decimocuarto sueldo.
Este último tema es uno de los más sensibles ya que el gobierno insiste en su mensualización, mientras que varios gremios está en contra porque los trabajadores no tienen la capacidad de guardar y esos rubros se crearon para paliar las necesidades de las épocas escolar y de Navidad.
