Código Laboral deja cinco temas sujetos a estudio

Cinco son los temas que el Ejecutivo deja ˜en suspenso™ en la propuesta borrador de Código de Relaciones Laborales.

Estos son: Beneficios laborales para trabajadores o trabajadoras sexuales, mantenimiento de comedores, servicio médico y trabajo social para los trabajadores, bonificación por terminación de contrato y fondo global de jubilación patronal y sindicato por rama de actividad.

En el documento, elaborado por el Ministerio de Relaciones Laborales y entregado al Legislativo el pasado jueves, se indica que son temas sujetos a estudio o en proceso de desarrollo.

Respecto a las obligaciones del empleador, la propuesta pone en estado de revisión los numerales 6 y 23 del art. 30.

El 6 señala que es obligación del empleador mantener lugares apropiados para comedores para los trabajadores cuando estos laboren en un número de 25 o más; y el 23, que si el empleador tiene cien o más trabajadores, contará obligatoriamente con los servicios médicos y de trabajo social.