{"id":210870,"date":"2012-04-04T00:00:00","date_gmt":"2012-04-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/yahoo-despide-2000-empleados-marcando-el-inicio-de-una-nueva-reforma-empresarial\/"},"modified":"2012-04-04T00:00:00","modified_gmt":"2012-04-04T00:00:00","slug":"yahoo-despide-2000-empleados-marcando-el-inicio-de-una-nueva-reforma-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/yahoo-despide-2000-empleados-marcando-el-inicio-de-una-nueva-reforma-empresarial\/","title":{"rendered":"Yahoo Despide 2000 Empleados, Marcando el Inicio de una Nueva Reforma Empresarial"},"content":{"rendered":"<p>Las acciones de hoy son un importante pr\u00f3ximo paso hacia una fortalecida nueva <strong>Yahoo<\/strong>, m\u00e1s peque\u00f1a, \u00e1gil, m\u00e1s rentable y mejor equipada para innovar tan r\u00e1pidamente como nuestros clientes y nuestra industria requieren\u009d, dijo el presidente ejecutivo <strong>Scott Thompson<\/strong>, quien asumi\u00f3 el cargo el pasado enero.\u00a0Nuestra meta es volver a nuestro prop\u00f3sito central -poniendo primero a nuestros usuarios y avisadores- y estamos actuando agresivamente para lograr ese objetivo\u009d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>Los trabajadores afectados recibieron o recibir\u00e1n a lo largo del d\u00eda la notificaci\u00f3n respectiva. Algunos se quedar\u00e1n en sus puestos por un tiempo m\u00e1s, report\u00f3 la agencia de noticias<strong>\u00a0AP<\/strong>. La compa\u00f1\u00eda no quiso dar declaraciones sobre los detalles de los pagos por indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La firma californiana\u00a0estima que ahorrar\u00e1 alrededor de US$375 millones anuales despu\u00e9s de los recortes<strong>.<\/strong>\u00a0Este es el sexto despido masivo en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os bajo tres CEO distintos. los despidos se producen en medio del declive de los ingresos de <strong>Yahoo<\/strong> ante la competencia de rivales en internet como <strong>Google Inc<\/strong>. y\u00a0<strong>Facebook<\/strong>\u00a0, y mientras la compa\u00f1\u00eda sufre una batalla de poder con el gestor de fondos <strong>Daniel Loeb<\/strong>.<\/p>\n<p>Loeb, que dirige <strong>Third Point<\/strong>, quiere nombrar a cuatro nuevos directores en la junta de Yahoo. Third Point, con una participaci\u00f3n de un 5.8% en Yahoo, es el principal accionista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las acciones de hoy son un importante pr\u00f3ximo paso hacia una fortalecida nueva Yahoo, m\u00e1s peque\u00f1a, \u00e1gil, m\u00e1s rentable y mejor equipada para innovar tan r\u00e1pidamente como nuestros clientes y nuestra industria requieren\u009d, dijo el presidente ejecutivo Scott Thompson, quien asumi\u00f3 el cargo el pasado enero.\u00a0Nuestra meta es volver a nuestro prop\u00f3sito central -poniendo primero a nuestros usuarios y avisadores- y estamos actuando agresivamente para lograr ese objetivo\u009d, a\u00f1adi\u00f3. Los trabajadores afectados recibieron o recibir\u00e1n a lo largo del d\u00eda la notificaci\u00f3n respectiva. Algunos se quedar\u00e1n en sus puestos por un tiempo m\u00e1s, report\u00f3 la agencia de noticias\u00a0AP. 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