{"id":225264,"date":"2014-05-14T00:00:00","date_gmt":"2014-05-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/codigo-de-trabajo-agrega-cinco-causas-mas-para-visto-bueno\/"},"modified":"2014-05-14T00:00:00","modified_gmt":"2014-05-14T00:00:00","slug":"codigo-de-trabajo-agrega-cinco-causas-mas-para-visto-bueno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/codigo-de-trabajo-agrega-cinco-causas-mas-para-visto-bueno\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Trabajo agrega cinco causas m\u00e1s para visto bueno"},"content":{"rendered":"<p>El proyecto de C\u00f3digo Org\u00e1nico de Trabajo, divulgado el pasado 1 de mayo a manos del ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, se\u00f1ala cinco nuevas causales para que un empleador despida un empleado con visto bueno.<\/p>\n<p>En el art\u00edculo 252 de la propuesta de c\u00f3digo, se determina como motivos de despido la competencia desleal, revelaci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial, que el trabajador tenga sentencia ejecutoriada, desacato de \u00f3rdenes o instrucciones del empleador, que cause grave perjuicio material o patrimonial al empleador, y el abandono injustificado por tres o m\u00e1s d\u00edas laborables consecutivos, en un periodo de 30 d\u00edas.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Mes\u00edas Tatamuez, presidente de la Confederaci\u00f3n Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (Cedocut), el C\u00f3digo debe explicar que la competencia desleal y la revelaci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial deben ser bien comprobadas, por parte de un inspector de trabajo o una comisi\u00f3n que no perjudique al trabajador ni al empleador.<\/p>\n<p>Estos son temas muy sensibles y pueden perjudicar gravemente a un trabajador, por ello estamos planteando que estos y otros puntos se discutan en una mesa t\u00e9cnica, donde participen expertos en temas laborales, trabajadores, empleadores y el Gobierno\u009d, indica Tatamuez.<\/p>\n<div id=\"attachment_146247\" style=\"width: 364px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/carlos-marx-carrasco-codigo-trabajo-visto-bueno.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-146247\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-146247 \" alt=\"Carlos Marx Carrasco presentar\u00e1 la propuesta de c\u00f3digo el pr\u00f3ximo lunes.\" src=\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/carlos-marx-carrasco-codigo-trabajo-visto-bueno.jpg\" width=\"354\" height=\"198\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-146247\" class=\"wp-caption-text\">Carlos Marx Carrasco presentar\u00e1 la propuesta de c\u00f3digo el pr\u00f3ximo lunes.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto de C\u00f3digo Org\u00e1nico de Trabajo, divulgado el pasado 1 de mayo a manos del ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, se\u00f1ala cinco nuevas causales para que un empleador despida un empleado con visto bueno. En el art\u00edculo 252 de la propuesta de c\u00f3digo, se determina como motivos de despido la competencia desleal, revelaci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial, que el trabajador tenga sentencia ejecutoriada, desacato de \u00f3rdenes o instrucciones del empleador, que cause grave perjuicio material o patrimonial al empleador, y el abandono injustificado por tres o m\u00e1s d\u00edas laborables consecutivos, en un periodo de 30 d\u00edas. Seg\u00fan Mes\u00edas Tatamuez, presidente de la Confederaci\u00f3n Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (Cedocut), el C\u00f3digo debe explicar que la competencia desleal y la revelaci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial deben ser bien comprobadas, por parte de un inspector de trabajo o una comisi\u00f3n que no perjudique al trabajador ni al empleador. Estos son temas muy sensibles y pueden perjudicar gravemente a un trabajador, por ello estamos planteando que estos y otros puntos se discutan en una mesa t\u00e9cnica, donde participen expertos en temas laborales, trabajadores, empleadores y el Gobierno\u009d, indica Tatamuez.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":225265,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[40,37],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225264"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225264\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/225265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}