{"id":234406,"date":"2015-04-23T00:00:00","date_gmt":"2015-04-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/trabajadores-podran-solicitar-el-pago-mensual-de-los-decimos-hasta-mayo\/"},"modified":"2015-04-23T00:00:00","modified_gmt":"2015-04-23T00:00:00","slug":"trabajadores-podran-solicitar-el-pago-mensual-de-los-decimos-hasta-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/trabajadores-podran-solicitar-el-pago-mensual-de-los-decimos-hasta-mayo\/","title":{"rendered":"Trabajadores podr\u00e1n solicitar el pago mensual de los d\u00e9cimos hasta mayo"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_165482\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/maxresdefault.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-165482\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-165482\" src=\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/maxresdefault-300x169.jpg\" alt=\"(Fuente: youtube.com)\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-165482\" class=\"wp-caption-text\">(Fuente: youtube.com)<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">El ministro de Trabajo,<strong> Carlos Marx Carrasco<\/strong>, inform\u00f3 el d\u00eda de ayer que tanto los trabajadores del sector p\u00fablico como del sector privado podr\u00e1n solicitar el <strong>pago mensual de los &#8220;d\u00e9cimos&#8221; <\/strong>(bonos anuales) a sus empleadores<strong> hasta el 30 de mayo<\/strong>. La Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo no remunerado estipula el pago mensual de los d\u00e9cimos a voluntad del trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A partir del 2016, la solicitud de mensualizaci\u00f3n se podr\u00e1 presentar hasta el 15 de enero, y se especificar\u00e1 el pago mensual de los dos d\u00e9cimos o s\u00f3lo uno de ellos. As\u00ed mismo si el trabajador no presentar la solicitud, autom\u00e1ticamente el pago ser\u00e1 realizado de forma anual, el cual est\u00e1 exento del Impuesto a la renta, seg\u00fan <strong>Ximena Amoroso<\/strong>, directora del Servicio de Rentas Internas <strong>(SRI)<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre las enmiendas realizadas a la ley laboral se encuentran adem\u00e1s la <strong>eliminaci\u00f3n del contrato a plazo fijo<\/strong> y la figura del <strong>desahucio<\/strong>, que solo podr\u00e1 ser utilizada por el trabajador para separarse de la empresa. En caso de que un trabajador sea separado de la empresa por mutuo acuerdo con el empleador o por desahucio, recibir\u00e1 una indemnizaci\u00f3n del <strong>25% del sueldo b\u00e1sico por cada a\u00f1o laborado<\/strong>. (I)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El ministro de Trabajo, Carlos Marx Carrasco, inform\u00f3 el d\u00eda de ayer que tanto los trabajadores del sector p\u00fablico como del sector privado podr\u00e1n solicitar el pago mensual de los &#8220;d\u00e9cimos&#8221; (bonos anuales) a sus empleadores hasta el 30 de mayo. La Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo no remunerado estipula el pago mensual de los d\u00e9cimos a voluntad del trabajador. A partir del 2016, la solicitud de mensualizaci\u00f3n se podr\u00e1 presentar hasta el 15 de enero, y se especificar\u00e1 el pago mensual de los dos d\u00e9cimos o s\u00f3lo uno de ellos. As\u00ed mismo si el trabajador no presentar la solicitud, autom\u00e1ticamente el pago ser\u00e1 realizado de forma anual, el cual est\u00e1 exento del Impuesto a la renta, seg\u00fan Ximena Amoroso, directora del Servicio de Rentas Internas (SRI). Entre las enmiendas realizadas a la ley laboral se encuentran adem\u00e1s la eliminaci\u00f3n del contrato a plazo fijo y la figura del desahucio, que solo podr\u00e1 ser utilizada por el trabajador para separarse de la empresa. En caso de que un trabajador sea separado de la empresa por mutuo acuerdo con el empleador o por desahucio, recibir\u00e1 una indemnizaci\u00f3n del 25% del sueldo b\u00e1sico por cada a\u00f1o laborado. 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