![\"Image:](\"http:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Captura-de-pantalla-2015-10-02-a-las-10.46.03.png\")
<\/a>Image: Expreso<\/p><\/div>\n
\u00bfC\u00f3mo funciona actualmente? Luego de 25 a\u00f1os en la misma empresa, el trabajador tiene derecho a recibir una jubilaci\u00f3n entregada por el empleador. El m\u00ednimo mensual es 20 d\u00f3lares (si adem\u00e1s recibe la pensi\u00f3n del Seguro Social) y 30 d\u00f3lares si es la \u00fanica jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
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El art\u00edculo 216 del C\u00f3digo del Trabajo (que incluye a parte del sector p\u00fablico) determina las condiciones para gozar del beneficio y explica, adem\u00e1s, que “en ning\u00fan caso la pensi\u00f3n mensual de jubilaci\u00f3n patronal ser\u00e1 mayor que la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica unificada media del \u00faltimo a\u00f1o”.<\/p>\n
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Un acuerdo del Ministerio de Trabajo intent\u00f3 aclarar, el 16 de septiembre, el t\u00e9rmino ‘remuneraci\u00f3n b\u00e1sica unificada’ se\u00f1alando que debe entenderse como “el salario b\u00e1sico unificado al cese de las funciones del trabajador”. Es decir, este a\u00f1o, de 354 d\u00f3lares.<\/p>\n
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Las cr\u00edticas no se hicieron esperar. Los trabajadores anunciaron demandas y rechazaron la intromisi\u00f3n de funciones del ministerio.<\/p>\n
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Seg\u00fan Jaime Arciniegas, integrante del Parlamento Laboral, la cartera de Estado no puede interpretar la ley. Eso, apunt\u00f3, le corresponde a la Asamblea Nacional. La Asociaci\u00f3n de Jubilados T\u00e9cnicos, Pensionistas y Adultos Mayores se sum\u00f3 a las quejas.<\/p>\n
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Esto porque los trabajadores consideran que el c\u00e1lculo para la pensi\u00f3n debe hacerse sobre la base de la remuneraci\u00f3n promedio del empleado. Es decir, de su salario mensual. Ese es el mecanismo m\u00e1s usado. (I)<\/p>\n