{"id":236397,"date":"2015-11-19T00:00:00","date_gmt":"2015-11-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/sueldos-subirian-469-en-el-2016-segun-encuesta\/"},"modified":"2015-11-19T00:00:00","modified_gmt":"2015-11-19T00:00:00","slug":"sueldos-subirian-469-en-el-2016-segun-encuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/sueldos-subirian-469-en-el-2016-segun-encuesta\/","title":{"rendered":"Sueldos subir\u00edan 4,69% en el 2016, seg\u00fan encuesta"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/empleo-ecuadortimes-ecuadornews.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-170411 alignright\" src=\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/empleo-ecuadortimes-ecuadornews-300x200.jpg\" alt=\"empleo-ecuadortimes-ecuadornews\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a>El 2016 ser\u00e1 un a\u00f1o con ajustes en costos y n\u00f3mina en las empresas privadas. Adem\u00e1s se espera que las remuneraciones aumenten menos respecto a los a\u00f1os anteriores, seg\u00fan an\u00e1lisis expuestos en la presentaci\u00f3n de resultados de la Encuesta General de Remuneraciones 2015 de la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos de la empresa, en el 2015 el aumento promedio de las remuneraciones fue de 4,87%, mientras que para el 2016 el alza ser\u00eda de 4,69%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el documento tambi\u00e9n se aclara que el 20% del total de las empresas encuestadas este a\u00f1o (263 compa\u00f1\u00edas privadas) a\u00fan no tienen claro cu\u00e1nto subir\u00e1n los sueldos y est\u00e1n a la espera de indicadores como el anuncio del incremento del salario b\u00e1sico unificado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el evento, que se desarroll\u00f3 ayer en Guayaquil, se puso la necesidad de ser creativos\u009d para bajar costos y ser eficientes al momento de reducir n\u00f3mina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Caridad Arosemena, gerenta de Recursos Humanos de Fadesa y parte del panel que discuti\u00f3 los retos que deber\u00e1n enfrentar las empresas en el 2016, explic\u00f3 que hay que transmitir mensajes claros a los empleados. Por ejemplo, si en un mes se hacen recortes para reducir costos, al mes siguiente no se deber\u00edan hacer contrataciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por su parte, Javier Villac\u00eds, director de Recursos Humanos de Dole, remarc\u00f3 que en momentos econ\u00f3micos adversos las empresas deben consolidar su equipo directivo, fortalecer los mandos medios y levantar la moral de la compa\u00f1\u00eda. (I)<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"http:\/\/www.eluniverso.com\/noticias\/2015\/11\/19\/nota\/5248605\/sueldos-subirian-469-2016-segun-encuesta\">http:\/\/www.eluniverso.com\/noticias\/2015\/11\/19\/nota\/5248605\/sueldos-subirian-469-2016-segun-encuesta<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 2016 ser\u00e1 un a\u00f1o con ajustes en costos y n\u00f3mina en las empresas privadas. 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Por ejemplo, si en un mes se hacen recortes para reducir costos, al mes siguiente no se deber\u00edan hacer contrataciones. &nbsp; Por su parte, Javier Villac\u00eds, director de Recursos Humanos de Dole, remarc\u00f3 que en momentos econ\u00f3micos adversos las empresas deben consolidar su equipo directivo, fortalecer los mandos medios y levantar la moral de la compa\u00f1\u00eda. (I) Fuente: http:\/\/www.eluniverso.com\/noticias\/2015\/11\/19\/nota\/5248605\/sueldos-subirian-469-2016-segun-encuesta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":236398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[54,43],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236397"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236397\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/236398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}