{"id":238552,"date":"2016-04-07T00:00:00","date_gmt":"2016-04-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/la-prole-del-milenio-es-el-34-de-la-poblacion\/"},"modified":"2016-04-07T00:00:00","modified_gmt":"2016-04-07T00:00:00","slug":"la-prole-del-milenio-es-el-34-de-la-poblacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/la-prole-del-milenio-es-el-34-de-la-poblacion\/","title":{"rendered":"La prole del milenio es el 34 % de la poblaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong><\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_175610\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignright\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-175610\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-175610\" src=\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/image_content_20200219_20160406205622-300x169.jpg\" alt=\"Image: El Universo\" width=\"300\" height=\"169\" \/><p id=\"caption-attachment-175610\" class=\"wp-caption-text\">Image: El Universo<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tienen una alta preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, sensibles a temas ecol\u00f3gicos, una alta correlaci\u00f3n entre satisfacci\u00f3n y prop\u00f3sitos, leales a sus valores personales. Esas son parte de las caracter\u00edsticas de los millennials (la generaci\u00f3n del milenio, los nacidos entre 1980 y 2000).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Saber cu\u00e1les son sus caracter\u00edsticas es fundamental, en Ecuador uno de cada tres habitantes es millennial (4\u0099979.516 lo que representa el 34 % de la poblaci\u00f3n ecuatoriana).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Una empresa da la oportunidad a un millennial de tener su primer empleo, qu\u00e9 puede ganar. Un estudio de Deloitte dice que tienen una alta correlaci\u00f3n entre la satisfacci\u00f3n y prop\u00f3sito. El an\u00e1lisis global indica que un 56 % no considerar\u00eda ciertos empleos debido a los valores o conducta de la organizaci\u00f3n, mientras que el 49 % ha rechazado oportunidades porque chocan con sus valores o \u00e9tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En Ecuador un 12,6 % est\u00e1 sin empleo, \u00bfal respecto cu\u00e1l es la opini\u00f3n del sector empresarial? Juan Carlos D\u00edaz-Granados, director ejecutivo de la C\u00e1mara de Comercio de Guayaquil, indica a Diario EXPRESO que es una l\u00e1stima que la coyuntura econ\u00f3mica y legal del pa\u00eds no permita aprovechar todo el talento humano de los millennials. Desde su punto de vista a\u00fan se requiere de una flexibilizaci\u00f3n laboral. (I)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"http:\/\/expreso.ec\/economia\/la-prole-del-milenio-es-el-34-de-la-poblacion-IA233695\">http:\/\/expreso.ec\/economia\/la-prole-del-milenio-es-el-34-de-la-poblacion-IA233695<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Tienen una alta preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, sensibles a temas ecol\u00f3gicos, una alta correlaci\u00f3n entre satisfacci\u00f3n y prop\u00f3sitos, leales a sus valores personales. Esas son parte de las caracter\u00edsticas de los millennials (la generaci\u00f3n del milenio, los nacidos entre 1980 y 2000). Saber cu\u00e1les son sus caracter\u00edsticas es fundamental, en Ecuador uno de cada tres habitantes es millennial (4\u0099979.516 lo que representa el 34 % de la poblaci\u00f3n ecuatoriana). Una empresa da la oportunidad a un millennial de tener su primer empleo, qu\u00e9 puede ganar. Un estudio de Deloitte dice que tienen una alta correlaci\u00f3n entre la satisfacci\u00f3n y prop\u00f3sito. El an\u00e1lisis global indica que un 56 % no considerar\u00eda ciertos empleos debido a los valores o conducta de la organizaci\u00f3n, mientras que el 49 % ha rechazado oportunidades porque chocan con sus valores o \u00e9tica. En Ecuador un 12,6 % est\u00e1 sin empleo, \u00bfal respecto cu\u00e1l es la opini\u00f3n del sector empresarial? Juan Carlos D\u00edaz-Granados, director ejecutivo de la C\u00e1mara de Comercio de Guayaquil, indica a Diario EXPRESO que es una l\u00e1stima que la coyuntura econ\u00f3mica y legal del pa\u00eds no permita aprovechar todo el talento humano de los millennials. Desde su punto de vista a\u00fan se requiere de una flexibilizaci\u00f3n laboral. 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