![\"\"](\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/ECUADORTIMES_ECUADORNEWS_UNIFORME_PARA_PARASARELA.jpg\")
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Las obligaciones de la oficina pueden ser divertidas y hasta \u0098fashionistas\u0099. En tiempos de recesi\u00f3n econ\u00f3mica, algunas empresas iniciaron recortes presupuestarios, desvincularon a varios empleados e incluso disminuyeron al m\u00e1ximo las nuevas inversiones. Otras, en el extremo opuesto, hacen un esfuerzo por mantener a su personal satisfecho para que, pese a la dif\u00edcil situaci\u00f3n financiera, est\u00e9n contentos en su puesto. Una de las alternativas novedosas es vestirlos con las \u00faltimas tendencias de la moda.<\/p>\n
Para las compa\u00f1\u00edas que optaron por esta v\u00eda, no se trata solo de entregar uniformes con los colores institucionales, que pueden tener calidad cuestionable y de durabilidad escasa. Empresas como Canela TV y Bag\u00f3 dieron un paso m\u00e1s. Decidieron que reconocidos dise\u00f1adores ecuatorianos confeccionen la vestimenta que usar\u00e1n sus empleados en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n
Es un acto para mimar al trabajador y mostrarle que su empleador tiene inter\u00e9s en que luzca y se sienta bien, admiten los impulsores de la iniciativa. Por lo general, ese tipo de opciones surgen de los departamentos de Recursos Humanos. Ellos gestionan y contactan a los dise\u00f1adores que luego se acercan a los empleados.<\/p>\n
Mar\u00eda Isabel Gonz\u00e1lez, representante de la comercializadora de productos farmac\u00e9uticos Bag\u00f3, hizo ese esfuerzo y logr\u00f3 que el dise\u00f1ador ecuatoriano Gustavo Moscoso realice la colecci\u00f3n de uniformes de sus trabajadoras de este a\u00f1o. Incluso organiz\u00f3 un desfile para mostrar la vestimenta a todo el personal. Las mismas empleadas de la empresa fueron las modelos en un c\u00f3ctel que se celebr\u00f3, hace cuatro semanas, en Quito.<\/p>\n
Ese d\u00eda, las modelos y trabajadoras de cada departamento lucieron, de la mano de Moscoso, los uniformes pensados, dijo el dise\u00f1ador, en las necesidades que tienen en su lugar de trabajo. Son bonitos y pr\u00e1cticos, explicaron las entusiastas colaboradoras de Bag\u00f3.<\/p>\n
La dise\u00f1adora quite\u00f1a, Natasha Fonte, tambi\u00e9n ha colaborado con empresas que quieren dar un valor agregado a la ropa de trabajo de su personal. Ella convers\u00f3 con EXPRESO y dijo que dise\u00f1ar uniformes fue una experiencia diferente y enriquecedora porque pudo conocer a las personas detr\u00e1s de la empresa. Fonte hace una lluvia de ideas con el personal de las compa\u00f1\u00edas con las que colabora para producir modelos que gusten a directivos y empleados. El objetivo, recalca, es que quienes usen las prendas se sientan c\u00f3modas y a gusto. Adem\u00e1s, imprime su ya conocido estilo de moda.<\/p>\n
Fonte y Moscoso entienden que las empresas quieren durabilidad y funcionalidad. Por eso, dise\u00f1an varias alternativas para cada necesidad. Oficinas, atenci\u00f3n al cliente, laboratorios y mantenimiento requieren de trajes espec\u00edficos.<\/p>\n
Los expertos recomiendan respetar el c\u00f3digo de etiqueta para las ejecutivas<\/b><\/b><\/p>\n
<\/b>El uniforme tambi\u00e9n debe seguir algunas reglas. La dise\u00f1adora Anabel L\u00f3pez recuerda que existe un c\u00f3digo de etiqueta para ejecutivas y, adem\u00e1s, toda una corriente de psicolog\u00eda del color que permite que se elijan tonos de acuerdo a lo que la empresa quiera transmitir.<\/p>\n
L\u00f3pez sugiere, adem\u00e1s, que se busquen looks modernos porque las tendencias muestran que la gente est\u00e1 m\u00e1s abierta a interactuar con personas que se ven m\u00e1s vers\u00e1tiles y predispuestas al cambio.<\/p>\n
La etiqueta debe conjugarse con el estilo y la comodidad. Si las oficinistas tienen una larga jornada, lo recomendable, cuenta L\u00f3pez, es que los zapatos de tacones no sean muy altos.<\/p>\n
Entre las recomendaciones que da la joven creadora a las empresas est\u00e1 que se arriesguen. Ella explica que se puede salir de lo tradicional para incluir elementos de la \u00faltima moda. Eso, considera, generar\u00e1 un efecto positivo en los empleados.<\/p>\n
La marca de cada persona debe quedar registrada en la ropa<\/b><\/p>\n
<\/b>Para la dise\u00f1adora y bloguera, Lary Mello, el uniforme es una herramienta necesaria en varias ramas econ\u00f3micas. Ella asegura, sin embargo, que las empresas pueden dar cierta libertad a sus empleados para que, sin dejar de usar el uniforme, se sientan m\u00e1s a gusto y hasta sean m\u00e1s productivos.<\/p>\n
En conversaci\u00f3n con este Diario, la \u0098influencer\u0099 con m\u00e1s de 20.700 seguidores en Instagram, dijo que los viernes son un d\u00eda, por ejemplo, para dejar que la creatividad de los empleados se despierte.<\/p>\n
En sus dise\u00f1os, Mello toma en cuenta lo que pueden usar sus compradores. Como combinar cada prenda para que tengan la marca personal del usuario.<\/p>\n
Eso s\u00ed, aclara, en ning\u00fan caso se debe descuidar la apariencia. La joven brasile\u00f1a destaca que los trabajadores que usan uniforme deben cuidar su imagen porque esa es la primera tarjeta de presentaci\u00f3n. (I)<\/p>\n
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