![\"\"](\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/ECUADORTIMES_ECUADORNEWS_PASANTIAS_COMO_EXPERIENCIA_LABORAL.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
La anunciada dinamizaci\u00f3n laboral empieza a tomar forma con recientes acuerdos ministeriales emitidos por la Cartera de Trabajo. Uno de ellos unifica toda la normativa sobre el sistema de pasant\u00edas y establece que ahora las pr\u00e1cticas pre profesionales, ejercidas por estudiantes universitarios, tendr\u00e1n un tiempo de duraci\u00f3n de seis meses. Eso le da permanencia y un ingreso mayor y m\u00e1s seguro al estudiante\u009d, destac\u00f3 el lunes Ra\u00fal Ledesma, ministro de Trabajo, durante la presentaci\u00f3n de los acuerdos. Adem\u00e1s que las pr\u00e1cticas, pasant\u00edas y servicios a la comunidad que realicen estudiantes universitarios sean reconocidos por las instituciones p\u00fablicas y privadas como experiencia laboral.<\/p>\n
Es un beneficio importante para los estudiantes porque ayuda a solucionar el inconveniente que tienen al momento de solicitar su primer empleo, donde generalmente se les exige tener experiencia previa, coment\u00f3 Andr\u00e9s Quishpe, presidente de la Federaci\u00f3n Ecuatoriana de Estudiantes Universitarios (FEUE)<\/strong>. Ledesma asegur\u00f3 que esta situaci\u00f3n resultaba problem\u00e1tica para los chicos e incluso genera cierto discrimen\u009d. La normativa se\u00f1ala que las actividades que desarrollen los pasantes ser\u00e1n \u00fanicamente las convenidas en el contrato y deber\u00e1n ser coherentes con su carrera de estudio. Esto ha sido un pedido recurrente de los estudiantes, por lo que ven con optimismo las nuevas decisiones.<\/p>\n Quishpe, adem\u00e1s, recomienda tomar acciones conjuntas con autoridades y empresarios a fin de mejorar las oportunidades de ingreso al mercado laboral para los j\u00f3venes reci\u00e9n graduados. Las bolsas de trabajo virtuales son espacios de consulta altamente frecuentados por los aspirantes. OLX, por ejemplo, durante el segundo trimestre de 2017 registr\u00f3 821 b\u00fasquedas de pasant\u00edas. En el mismo periodo se publicaron 129 anuncios de empresas, las cuales en su mayor\u00eda demandan pasantes para que laboren durante tres meses. Establecer seis meses para las pasant\u00edas es una buena decisi\u00f3n, coment\u00f3 Rafael Portilla, gerente de OLX en Ecuador, quien opin\u00f3 que es un tiempo prudente para evaluar las aptitudes y capacidades del pasante a fin de ser parte de la n\u00f3mina.<\/p>\n Criterio similar comparte Sergio Vera, gerente del portal Multitrabajos.com, quien coment\u00f3 que as\u00ed como se deben dar facilidades para que se incrementen estas pr\u00e1cticas, tambi\u00e9n es necesario estimularlas para aumentar la contrataci\u00f3n, especialmente por el contexto econ\u00f3mico que vive el pa\u00eds. El portal recibe mensualmente entre 35.000 y 37.000 hojas de vida nuevas. En 2015 eran 10.000. El especialista en temas laborales, Iv\u00e1n Nolivos, considera que el cambio normativo tendr\u00eda inconsistencias legales porque un acuerdo ministerial no puede modificar la Ley Org\u00e1nica para la Promoci\u00f3n del Trabajo Juvenil (marzo, 2016), la cual contiene un cap\u00edtulo de reformas a la Ley de Pasant\u00edas<\/strong>.<\/p>\n La Ley de Promoci\u00f3n del Trabajo Juvenil estipulaba que la pasant\u00eda pod\u00eda durar hasta 6 meses; el acuerdo cambiar\u00eda este punto. Por otro lado, la norma dispone que el estudiante recibir\u00e1 un estipendio mensual no menor a un tercio del salario b\u00e1sico unificado (SBU). Con el estipendio se espera que el estudiante disponga de recursos que le ayuden a cubrir sus gastos de movilizaci\u00f3n y alimentaci\u00f3n. El pasante debe ser afiliado a la Seguridad Social. La aportaci\u00f3n patronal se calcular\u00e1 sobre el SBU vigente ($ 375). Como alternativa, Nolivos propone deducir del impuesto a la renta el valor que se paga a los estudiantes como incentivo para que los empresarios puedan pagar a los j\u00f3venes m\u00e1s de lo que determina la legislaci\u00f3n. (I)<\/p>\n <\/p>\n