{"id":246426,"date":"2017-11-08T00:00:00","date_gmt":"2017-11-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/empresas-aumentaron-el-salario-237-en-2017-segun-estudio\/"},"modified":"2017-11-08T00:00:00","modified_gmt":"2017-11-08T00:00:00","slug":"empresas-aumentaron-el-salario-237-en-2017-segun-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/empresas-aumentaron-el-salario-237-en-2017-segun-estudio\/","title":{"rendered":"Empresas aumentaron el salario 2,37% en 2017, seg\u00fan estudio"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

De acuerdo con el Estudio General de Remuneraciones de la consultora de talento humano PwC,<\/strong> el aumento salarial promedio en Ecuador se ubic\u00f3 en 2,37% en 2017. Y la tendencia es que para 2018 alcance 2,41%.<\/p>\n

De una muestra de 300 compa\u00f1\u00edas locales y multinacionales pertenecientes al sector comercial, industrial, financiero y de servicios, 78%<\/strong> realiz\u00f3 el incremento, frente a 43% que lo hab\u00eda aplicado en 2016. Alberto Parra, l\u00edder de People and Organization de PwC, se\u00f1al\u00f3 que este cambio se dio a partir de la coyuntura pol\u00edtica y econ\u00f3mica que atravesaba el pa\u00eds.<\/p>\n

Expres\u00f3 que las empresas buscaron ser cautas en la administraci\u00f3n de su personal para obtener los resultados deseados. Y que deben ser m\u00e1s estrat\u00e9gicas, principalmente en el \u00e1rea de Recursos Humanos, para plantear cualquier situaci\u00f3n con su personal.<\/p>\n

Con respecto a lo que busca un trabajador actual, Parra afirm\u00f3 que la demanda principal es la transparencia y organizaci\u00f3n en el trabajo. Espera de su empleador claridad en el establecimiento de las funciones y en los objetivos a cumplir, para que las din\u00e1micas sean m\u00e1s efectivas.<\/p>\n

El estudio de PwC, presentado en Guayaquil este martes 7 de noviembre del 2017, incluy\u00f3 empresas peque\u00f1as (que facturan hasta USD 25 millones anualmente), medianas (con facturaci\u00f3n entre USD 26 y 45 millones) y grandes (facturan sobre los USD 46 millones), cuya n\u00f3mina incluye entre 100 y 10 000 empleados. De la muestra, 53% de las compa\u00f1\u00edas se ubican en Guayaquil y 47% tienen su sede en Quito. Del total, 51% afirma que realizar\u00e1 el pr\u00f3ximo incremento salarial durante el primer trimestre de 2018. (I)<\/small><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente: <\/strong>http:\/\/www.elcomercio.com\/actualidad\/empresas-aumento-salario-talentohumano-guayaquil.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  De acuerdo con el Estudio General de Remuneraciones de la consultora de talento humano PwC, el aumento salarial promedio en Ecuador se ubic\u00f3 en 2,37% en 2017. Y la tendencia es que para 2018 alcance 2,41%. De una muestra de 300 compa\u00f1\u00edas locales y multinacionales pertenecientes al sector comercial, industrial, financiero y de servicios, 78% realiz\u00f3 el incremento, frente a 43% que lo hab\u00eda aplicado en 2016. Alberto Parra, l\u00edder de People and Organization de PwC, se\u00f1al\u00f3 que este cambio se dio a partir de la coyuntura pol\u00edtica y econ\u00f3mica que atravesaba el pa\u00eds. Expres\u00f3 que las empresas buscaron ser cautas en la administraci\u00f3n de su personal para obtener los resultados deseados. Y que deben ser m\u00e1s estrat\u00e9gicas, principalmente en el \u00e1rea de Recursos Humanos, para plantear cualquier situaci\u00f3n con su personal. Con respecto a lo que busca un trabajador actual, Parra afirm\u00f3 que la demanda principal es la transparencia y organizaci\u00f3n en el trabajo. Espera de su empleador claridad en el establecimiento de las funciones y en los objetivos a cumplir, para que las din\u00e1micas sean m\u00e1s efectivas. El estudio de PwC, presentado en Guayaquil este martes 7 de noviembre del 2017, incluy\u00f3 empresas peque\u00f1as (que facturan hasta USD 25 millones anualmente), medianas (con facturaci\u00f3n entre USD 26 y 45 millones) y grandes (facturan sobre los USD 46 millones), cuya n\u00f3mina incluye entre 100 y 10 000 empleados. De la muestra, 53% de las compa\u00f1\u00edas se ubican en Guayaquil y 47% tienen su sede en Quito. Del total, 51% afirma que realizar\u00e1 el pr\u00f3ximo incremento salarial durante el primer trimestre de 2018. (I)     Fuente: http:\/\/www.elcomercio.com\/actualidad\/empresas-aumento-salario-talentohumano-guayaquil.html<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":246427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[54,32,43,35],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246426"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=246426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246426\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/246427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=246426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=246426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=246426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}