ministro de Trabajo<\/strong>, Ra\u00fal Ledesma, determin\u00f3 que el aumento ser\u00e1 de $ 11. Es decir, el sueldo para 2018 ser\u00e1 $ 386.<\/p>\nCon respecto a las tarifas para las 21 mesas sectoriales productivas, se decidi\u00f3 un incremento del 2,4 %.<\/p>\n
En total, 591.372 trabajadores del pa\u00eds perciben el Salario B\u00e1sico y se beneficiar\u00e1n de este incremento. Para los empleados p\u00fablicos que lo ganan, el alza salarial le costar\u00e1 al fisco $ 8 millones en 2018, asegur\u00f3 el ministro de Finanzas, Carlos de la Torre.<\/p>\n
Los empresarios hab\u00edan planteado que el aumento salarial sea de $ 3, basados en la inflaci\u00f3n de menos del 1 % que se prev\u00e9 al cierre de este a\u00f1o.<\/p>\n
Su principal argumento fue que un incremento mayor a la inflaci\u00f3n puede afectar la competitividad de las empresas y dificultar la contrataci\u00f3n de m\u00e1s personal el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
Ante la inquietud de los empleadores, Ledesma asegur\u00f3 que se implementar\u00e1n mecanismos de compensaci\u00f3n para que las empresas no pierdan su competitividad.<\/p>\n
Una de las medidas que se analizan ser\u00e1 ampliar el porcentaje de devoluci\u00f3n del anticipo del Impuesto a la Renta (IR) en 2018, anunci\u00f3 el director del Servicio de Rentas Internas (SRI), Leonardo Orlando.<\/p>\n
Para el pr\u00f3ximo a\u00f1o se hab\u00eda determinado que la devoluci\u00f3n del anticipo del IR ser\u00e1 del 50 %, pero debido al esfuerzo\u009d de las empresas por el aumento salarial por sobre la inflaci\u00f3n, dijo Orlando, se analizar\u00e1 que la devoluci\u00f3n sea del 100 %.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se tomar\u00e1 en cuenta el monto por encima de la inflaci\u00f3n en el que subi\u00f3 el salario: $ 7, para fijar el monto de devoluci\u00f3n del anticipo, sostuvo el ministro Ledesma.<\/p>\n
Las tres autoridades de Gobierno que estuvieron ayer en la rueda de prensa para efectuar el anuncio manifestaron que subir el sueldo tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a impulsar la econom\u00eda, que est\u00e1 en fase de recuperaci\u00f3n y que se encamina a crecer de manera sostenida.<\/p>\n
Del otro lado, los trabajadores propusieron una cifra m\u00e1s elevada, pero aceptaron los $ 11 planteados por el Gobierno.<\/p>\n
Oswaldo Chica, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), asegur\u00f3 que su propuesta era que el SBU se incremente $ 25.<\/p>\n
Su principal argumento es que quieren acortar la brecha entre el sueldo ($ 375 para este a\u00f1o) y la canasta b\u00e1sica familiar ($ 706,31 en noviembre).<\/p>\n
Luego del anuncio del incremento, la C\u00e1mara de Comercio de Guayaquil, a trav\u00e9s de un comunicado de prensa, se\u00f1al\u00f3 que el Salario B\u00e1sico deber\u00eda fijarse de forma t\u00e9cnica y no pol\u00edtica\u009d.<\/p>\n
El gremio sostuvo que en otros pa\u00edses, como en Brasil y Costa Rica, el aumento en el salario m\u00ednimo se calcula de forma t\u00e9cnica, teniendo en cuenta ciertas condiciones macroecon\u00f3micas.<\/p>\n
Ecuador tiene uno de los salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos en la regi\u00f3n. Pa\u00edses vecinos como Colombia y Per\u00fa tienen salarios m\u00ednimos m\u00e1s bajos, lo que dinamiza sus mercados laborales permiti\u00e9ndoles ser m\u00e1s competitivos y m\u00e1s atractivos para los inversionistas\u009d, aseguraron los empresarios.<\/p>\n
Pero el incremento no solo impacta a los trabajadores que lo perciben. Con su alza se genera un aumento en multas municipales, de tr\u00e1nsito, costas judiciales, etc.<\/p>\n
Esta remuneraci\u00f3n se aplica como base para calcular, por ejemplo, las multas en temas judiciales, en \u00e1reas como la penal, la societaria, etc.<\/p>\n
Otro efecto que tiene la subida salarial se registra en las contravenciones y delitos de tr\u00e1nsito, as\u00ed como en las multas municipales por incumplimiento de ordenanzas de uso del espacio p\u00fablico, actividades comerciales, etc\u00e9tera.<\/p>\n
En el caso de las empresas, tambi\u00e9n se utiliza este par\u00e1metro. Les pueden recaer multas por incumplimiento, por ejemplo, de la Ley de Control de Poder de Mercado. Si cometen abusos pueden recibir sanciones que van desde las 50 remuneraciones b\u00e1sicas, que equivalen a $ 17.000.<\/p>\n
El ministro de Trabajo tambi\u00e9n anunci\u00f3 que se analiza una nueva conformaci\u00f3n del CNTS que incluir\u00eda a representantes del Frente Unitario de Trabajadores (FUT). Actualmente, como sindicato representante de los empleados, esta entidad est\u00e1 conformada por miembros del CUT.<\/p>\n
Para<\/b>\u00a0saber<\/b><\/p>\n
Pensi\u00f3n<\/b><\/p>\n
De acuerdo con la ley, la pensi\u00f3n alimenticia m\u00e1s baja equivale a un Salario B\u00e1sico Unificado (SBU). Es decir, lo m\u00ednimo que se deber\u00e1 pagar por este concepto en 2018 ser\u00e1 $ 386.<\/p>\n
Divorcio<\/b><\/p>\n
La diligencia por la disoluci\u00f3n de la sociedad conyugal equivale al 40 % del Salario B\u00e1sico Unificado. Es decir, para el pr\u00f3ximo a\u00f1o el usuario deber\u00e1 pagar $ 154,4.<\/p>\n
Multa<\/b><\/p>\n
La multa por exceso de velocidad es del 30 % de un Salario B\u00e1sico Unificado. Esto quiere decir que para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, si una persona comete esta infracci\u00f3n deber\u00e1 cancelar un total de $ 115,8.<\/p>\n
Voces<\/b><\/p>\n
Carlos de la Torre, ministro de Econom\u00eda y Finanzas<\/b><\/p>\n
<\/b>Si bien el incremento del salario dinamiza la econom\u00eda, tambi\u00e9n hay un efecto competitivo que deber\u00e1 ser compensado de alguna manera. En ese sentido se establecen otras acciones.<\/p>\n
Leonardo Orlando, director del Servicio de Rentas Internas<\/b><\/p>\n
<\/b>El incremento del Salario B\u00e1sico Unificado no solo tiene el efecto de mantener la capacidad adquisitiva, sino tambi\u00e9n aumentarla. Para compensarlo hemos anunciado algunas medidas.<\/p>\n
Rodrigo G\u00f3mez de la torre, representante de los empleadores<\/b><\/p>\n
<\/b>La econom\u00eda no se reactiva por el salario; necesitamos generar empleo y 6 de cada 10 ecuatorianos no tienen empleo pleno. Con las medidas hay sectores que estar\u00e1n en aprietos. (I)<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Fuente: <\/strong>http:\/\/www.expreso.ec\/economia\/salariobasico-ecuador-ministeriodeltrabajo-empresas-GG1932019<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Decepcionados. Los primeros en salir fueron los empleadores. Al mediod\u00eda de ayer no hubo humo blanco en la reuni\u00f3n del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) para fijar el Salario B\u00e1sico Unificado (SBU) para 2018. Trabajadores y empresarios no llegaron a un acuerdo, por lo que el ministro de Trabajo, Ra\u00fal Ledesma, determin\u00f3 que el aumento ser\u00e1 de $ 11. Es decir, el sueldo para 2018 ser\u00e1 $ 386. Con respecto a las tarifas para las 21 mesas sectoriales productivas, se decidi\u00f3 un incremento del 2,4 %. En total, 591.372 trabajadores del pa\u00eds perciben el Salario B\u00e1sico y se beneficiar\u00e1n de este incremento. Para los empleados p\u00fablicos que lo ganan, el alza salarial le costar\u00e1 al fisco $ 8 millones en 2018, asegur\u00f3 el ministro de Finanzas, Carlos de la Torre. Los empresarios hab\u00edan planteado que el aumento salarial sea de $ 3, basados en la inflaci\u00f3n de menos del 1 % que se prev\u00e9 al cierre de este a\u00f1o. Su principal argumento fue que un incremento mayor a la inflaci\u00f3n puede afectar la competitividad de las empresas y dificultar la contrataci\u00f3n de m\u00e1s personal el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Ante la inquietud de los empleadores, Ledesma asegur\u00f3 que se implementar\u00e1n mecanismos de compensaci\u00f3n para que las empresas no pierdan su competitividad. Una de las medidas que se analizan ser\u00e1 ampliar el porcentaje de devoluci\u00f3n del anticipo del Impuesto a la Renta (IR) en 2018, anunci\u00f3 el director del Servicio de Rentas Internas (SRI), Leonardo Orlando. Para el pr\u00f3ximo a\u00f1o se hab\u00eda determinado que la devoluci\u00f3n del anticipo del IR ser\u00e1 del 50 %, pero debido al esfuerzo\u009d de las empresas por el aumento salarial por sobre la inflaci\u00f3n, dijo Orlando, se analizar\u00e1 que la devoluci\u00f3n sea del 100 %. Tambi\u00e9n se tomar\u00e1 en cuenta el monto por encima de la inflaci\u00f3n en el que subi\u00f3 el salario: $ 7, para fijar el monto de devoluci\u00f3n del anticipo, sostuvo el ministro Ledesma. Las tres autoridades de Gobierno que estuvieron ayer en la rueda de prensa para efectuar el anuncio manifestaron que subir el sueldo tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a impulsar la econom\u00eda, que est\u00e1 en fase de recuperaci\u00f3n y que se encamina a crecer de manera sostenida. Del otro lado, los trabajadores propusieron una cifra m\u00e1s elevada, pero aceptaron los $ 11 planteados por el Gobierno. Oswaldo Chica, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), asegur\u00f3 que su propuesta era que el SBU se incremente $ 25. Su principal argumento es que quieren acortar la brecha entre el sueldo ($ 375 para este a\u00f1o) y la canasta b\u00e1sica familiar ($ 706,31 en noviembre). Luego del anuncio del incremento, la C\u00e1mara de Comercio de Guayaquil, a trav\u00e9s de un comunicado de prensa, se\u00f1al\u00f3 que el Salario B\u00e1sico deber\u00eda fijarse de forma t\u00e9cnica y no pol\u00edtica\u009d. El gremio sostuvo que en otros pa\u00edses, como en Brasil y Costa Rica, el aumento en el salario m\u00ednimo se calcula de forma t\u00e9cnica, teniendo en cuenta ciertas condiciones macroecon\u00f3micas. Ecuador tiene uno de los salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos en la regi\u00f3n. Pa\u00edses vecinos como Colombia y Per\u00fa tienen salarios m\u00ednimos m\u00e1s bajos, lo que dinamiza sus mercados laborales permiti\u00e9ndoles ser m\u00e1s competitivos y m\u00e1s atractivos para los inversionistas\u009d, aseguraron los empresarios. Pero el incremento no solo impacta a los trabajadores que lo perciben. Con su alza se genera un aumento en multas municipales, de tr\u00e1nsito, costas judiciales, etc. Esta remuneraci\u00f3n se aplica como base para calcular, por ejemplo, las multas en temas judiciales, en \u00e1reas como la penal, la societaria, etc. Otro efecto que tiene la subida salarial se registra en las contravenciones y delitos de tr\u00e1nsito, as\u00ed como en las multas municipales por incumplimiento de ordenanzas de uso del espacio p\u00fablico, actividades comerciales, etc\u00e9tera. En el caso de las empresas, tambi\u00e9n se utiliza este par\u00e1metro. Les pueden recaer multas por incumplimiento, por ejemplo, de la Ley de Control de Poder de Mercado. Si cometen abusos pueden recibir sanciones que van desde las 50 remuneraciones b\u00e1sicas, que equivalen a $ 17.000. El ministro de Trabajo tambi\u00e9n anunci\u00f3 que se analiza una nueva conformaci\u00f3n del CNTS que incluir\u00eda a representantes del Frente Unitario de Trabajadores (FUT). Actualmente, como sindicato representante de los empleados, esta entidad est\u00e1 conformada por miembros del CUT. Para\u00a0saber Pensi\u00f3n De acuerdo con la ley, la pensi\u00f3n alimenticia m\u00e1s baja equivale a un Salario B\u00e1sico Unificado (SBU). Es decir, lo m\u00ednimo que se deber\u00e1 pagar por este concepto en 2018 ser\u00e1 $ 386. Divorcio La diligencia por la disoluci\u00f3n de la sociedad conyugal equivale al 40 % del Salario B\u00e1sico Unificado. Es decir, para el pr\u00f3ximo a\u00f1o el usuario deber\u00e1 pagar $ 154,4. Multa La multa por exceso de velocidad es del 30 % de un Salario B\u00e1sico Unificado. Esto quiere decir que para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, si una persona comete esta infracci\u00f3n deber\u00e1 cancelar un total de $ 115,8. Voces Carlos de la Torre, ministro de Econom\u00eda y Finanzas Si bien el incremento del salario dinamiza la econom\u00eda, tambi\u00e9n hay un efecto competitivo que deber\u00e1 ser compensado de alguna manera. En ese sentido se establecen otras acciones. Leonardo Orlando, director del Servicio de Rentas Internas El incremento del Salario B\u00e1sico Unificado no solo tiene el efecto de mantener la capacidad adquisitiva, sino tambi\u00e9n aumentarla. Para compensarlo hemos anunciado algunas medidas. Rodrigo G\u00f3mez de la torre, representante de los empleadores La econom\u00eda no se reactiva por el salario; necesitamos generar empleo y 6 de cada 10 ecuatorianos no tienen empleo pleno. Con las medidas hay sectores que estar\u00e1n en aprietos. 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