![\"\"](\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/GOBIERNO_PROPONE_JORNADA_LABORAL_MAS_FLEXIBLE_ECUADORTIMES_ECUADORNEWS.jpeg\")
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El Gobierno pule siete nuevos modelos de contratos que plantean cambios a la jornada laboral y a los horarios de trabajo para ciertas actividades<\/strong>, una pol\u00edtica con la que busca aumentar el empleo<\/strong>. De ellos, el Ministerio del Trabajo present\u00f3 ya cinco tipos de contratos a representantes del sector productivo, explic\u00f3 Xavier Sisa, director jur\u00eddico de la C\u00e1mara de Industrias y Producci\u00f3n (CIP)<\/strong>.<\/p>\n Estos modelos son para actividades tur\u00edsticas, bananeras, de palmicultura, agr\u00edcolas y ganaderas. Algunos gremios se re\u00fanen hoy (8 de enero del 2018), en Quito, para analizar los planteamientos. Uno de ellos es establecer un m\u00e1ximo de 100 horas de trabajo al mes, pero discontinuas. Por ejemplo, un hotel podr\u00e1 contratar a un trabajador el viernes, s\u00e1bado o domingo por las horas que dure un evento. Actualmente, un trabajador labora 160 horas al mes distribuidas en cinco d\u00edas, cada una jornada de ocho horas.<\/p>\n Aunque la legislaci\u00f3n fija contratos eventuales, el recargo que se aplica es del 35%, lo cual no es un incentivo para el empleador, explic\u00f3 Sisa. Otra opci\u00f3n que plantea el Ministerio del Trabajo, especialmente para ganader\u00eda y agricultura, es una jornada diaria de seis horas distribuidas durante seis d\u00edas (36 horas). El Ministerio plantea tres condiciones para la firma de estos contratos. Una es que aporten en la generaci\u00f3n de nuevo empleo o que regularicen actividades informales. \u008b Segundo, un alza en el pago de sueldos entre el 15 y el 20%, aunque a\u00fan no ha dado detalles de c\u00f3mo se aplicar\u00e1. Y que se usen para actividades no principales de las empresas.<\/p>\n Los productores tienen algunas observaciones. Para Richard Salazar, presidente de la Asociaci\u00f3n de Comercializaci\u00f3n y Exportaci\u00f3n de Banano, es fundamental que las empresas puedan migrar a los actuales trabajadores a las nuevas modalidades. Para que esto sea posible, el director jur\u00eddico de la CIP cree que no basta con proponer nuevos contratos, sino emitir una regulaci\u00f3n para cada actividad. Tambi\u00e9n, sugiri\u00f3 establecer una jornada de 40 horas distribuidas en seis d\u00edas para los sectores agr\u00edcola y ganadero. Caso contrario se paga a un trabajador que labora 36 horas lo mismo que se cancela a uno que cumple la jornada completa, lo cual es discriminatorio.<\/p>\n Permitir la migraci\u00f3n de los actuales trabajadores a las nuevas formas laborales propuestas ser\u00eda precarizar el trabajo, coment\u00f3 Jos\u00e9 Villavicencio, titular del Frente Unitario de Trabajadores. Los trabajadores piden al Gobierno fijar control para evitar esto. El ministro del Trabajo, Ra\u00fal Ledesma, aclar\u00f3 que las nuevas modalidades ser\u00e1n para la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados y no para quienes ya cuentan con un contrato. Para Gabriel Recalde, director acad\u00e9mico del Centro de Estudios de la Pol\u00edtica Laboral, se deben tener en cuenta dos aspectos en la discusi\u00f3n.<\/p>\n Uno, es que se cumpla con las 48 horas de descanso consecutivas y, segundo, el pago del recargo del 100% para las horas extras, conforme al art\u00edculo 55 del C\u00f3digo del Trabajo. La jornada extra no tiene un l\u00edmite, por lo que es necesario no exagerar en su uso para precautelar la seguridad y salud de los trabajadores, en especial en \u00e1reas donde predomina la actividad f\u00edsica\u009d.<\/p>\n El Ministerio de Trabajo tambi\u00e9n anunci\u00f3 la semana pasada que est\u00e1 en agenda el dise\u00f1o de contratos para las \u00e1reas forestal y pesca. El sector de la construcci\u00f3n igualmente espera que se dise\u00f1e un nuevo tipo de contrato de duraci\u00f3n menor a un a\u00f1o, dijo el presidente de la C\u00e1mara de la Industria de la Construcci\u00f3n (Camicon), Silverio Dur\u00e1n.<\/b><\/small><\/p>\n <\/p>\n Sector tur\u00edstico<\/strong><\/p>\n El Gobierno propone un contrato de evento, que incluye una jornada de 100 horas mensuales, que pueden ser parciales o completas. <\/p>\n Sector agr\u00edcola \u008b<\/strong><\/p>\n La propuesta gubernamental apunta a una jornada diaria de seis horas durante seis d\u00edas. El Gobierno establecer\u00e1 modalidades espec\u00edficas dentro del sector como el contrato para el sector floricultor. En las mesas de di\u00e1logo, los floricultores pidieron un horario propio para el sector, que les permita distribuir las 40 horas semanales de trabajo lunes a s\u00e1bado.<\/p>\n <\/p>\n Sector palmicultor<\/strong><\/p>\n El Gobierno plantea un contrato que incluye jornadas laborales con una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 100 horas mensuales, que pueden ser parciales o completas. Los plazos propuestos para este tipo de contrataci\u00f3n pueden ser de entre 90 d\u00edas a un a\u00f1o. De acuerdo con el Ministerio de Comercio Exterior, este sector constituye el 4% del PIB agr\u00edcola del Ecuador.<\/b><\/small><\/p>\n <\/p>\n Sector bananero<\/strong><\/p>\n El contrato propuesto por el Gobierno plantea jornadas de 100 horas mensuales de trabajo, las cuales pueden ser parciales o completas. Las horas de trabajo diarias se establecer\u00e1n seg\u00fan las \u00e9pocas de labor en el a\u00f1o. Seg\u00fan Acorbanec, actualmente las cuadrillas de peones, normalmente, trabajan para varios productores y no tienen empleo fijo.<\/b><\/small><\/p>\n <\/p>\n
\nPara el presidente de la C\u00e1mara de Turismo de Pichincha, Diego Vivero, la propuesta es positiva porque ahora para los eventos se usa personal permanente, con recargo de horas extras, o servicios de otras empresas.<\/small><\/p>\n