![\"\"](\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/DOS_NUEVOS_CONTRATOS_LABORALES_EN_VIGENCIA_ECUADORTIMES_ECUADORNEWS.jpg\")
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Un d\u00eda despu\u00e9s de que se anunciaron las cifras poco alentadoras de empleo de 2017 entraron en vigencia dos nuevos tipos de contratos que forman parte de las medidas que buscan impulsar al\u00a0mercado laboral<\/b>.<\/p>\n
Desde ayer, el sector hotelero y tur\u00edstico y el bananero cuentan con los nuevos\u00a0contratos<\/b>. As\u00ed lo asegur\u00f3 el ministro de Trabajo, Ra\u00fal Ledesma, durante un encuentro con los representantes de la Asociaci\u00f3n de Gesti\u00f3n Humana del Ecuador (Adghe), el martes.<\/p>\n
Ledesma explic\u00f3 que el contrato propuesto por el Gobierno para el sector bananero plantea jornadas de 100 horas mensuales de trabajo, las cuales pueden ser parciales o completas. Las horas de trabajo diarias se establecer\u00e1n seg\u00fan las \u00e9pocas de labor en el a\u00f1o.<\/p>\n
No obstante, hasta la tarde de ayer todav\u00eda las resoluciones ministeriales que oficializaban los nuevos contratos no se encontraban en el sitio web del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
Tampoco se inform\u00f3 cu\u00e1ndo entrar\u00e1n en vigencia los otros cinco modelos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
EXPRESO pregunt\u00f3 a la entidad sobre este hecho, pero hasta el cierre de esta edici\u00f3n no hubo una respuesta.<\/p>\n
Eduardo Ledesma, presidente de la\u00a0Asociaci\u00f3n de Exportadores de Banano (AEBE)<\/b>, se\u00f1al\u00f3 que es una buena noticia la entrada en vigencia del nuevo modelo contractual y explic\u00f3 que es necesario personal para procesos espec\u00edficos, como fertilizar, empacar, cortar, etc.<\/p>\n
Con el nuevo contrato esperan regularizar a unos 50.000 empleados en las empresas bananeras, asegur\u00f3 Ledesma. Esto les permitir\u00e1 a los trabajadores acceder a m\u00e1s\u00a0beneficios<\/b>, como la seguridad social.<\/p>\n
Mientras que en el sector hotelero existen eventos para los cuales es necesario emplear personal solo para esas actividades, explic\u00f3 el ministro.<\/p>\n
Diego Utreras, director Ejecutivo de la\u00a0Asociaci\u00f3n Hotelera del Ecuador (Ahotec)<\/b>, se\u00f1al\u00f3 que todav\u00eda no conoce la entrada en vigencia del nuevo modelo contractual y espera poder mirarlo c\u00f3mo qued\u00f3 para emitir una opini\u00f3n.<\/p>\n
En total, son siete nuevos contratos que buscan adaptarse a la realidad de cada sector y generar m\u00e1s plazas de trabajo. Entre ellos est\u00e1n los contratos para los sectores agr\u00edcola, acu\u00edcola, floricultor, ganadero, construcci\u00f3n y art\u00edstico.<\/p>\n
El pasado 3 de enero, autoridades de Gobierno presentaron la Pol\u00edtica Nacional de Empleo como medida para generar m\u00e1s plazas de trabajo y combatir el\u00a0subempleo<\/b>. La iniciativa busca que 250.000 trabajadores accedan a un contrato formal.<\/p>\n
Seg\u00fan el \u00faltimo reporte del\u00a0Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC)<\/b>, en diciembre de 2017 la tasa de desempleo alcanz\u00f3 el 4,6 % a escala nacional, por debajo del 5,2 % que se registr\u00f3 en 2016. Mientras que el subempleo no vari\u00f3. La tasa se ubic\u00f3 en el 19,8 % en diciembre del a\u00f1o pasado, casi en el mismo nivel que en igual mes del a\u00f1o previo: 19,9 %.<\/p>\n
Pol\u00edticas de empleo<\/b><\/p>\n
J\u00f3venes<\/b><\/p>\n
El Gobierno anunci\u00f3 que implementar\u00e1 el contrato juvenil que tiene el objetivo de insertar a 60.000 j\u00f3venes, entre 18 a 26 a\u00f1os, a plazas de empleo hasta el 2021.<\/p>\n
Pasant\u00edas<\/b><\/p>\n
Una pol\u00edtica adicional para incrementar el empleo son las pasant\u00edas. Para ello, el Gobierno busca fortalecer su proyecto Mi Primer Empleo, que incorporar\u00e1 a j\u00f3venes egresados o estudiantes.<\/p>\n
Contratos<\/b><\/p>\n
Las nuevas modalidades de contratos buscan adaptarse a la din\u00e1mica de siete sectores: tur\u00edstico, agr\u00edcola, acu\u00edcola, floricultor, ganadero, construcci\u00f3n y art\u00edstico. (I)<\/p>\n
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