![\"\"](\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/La-reforma-laboral-no-pasa-de-los-anuncios_ecuadortimes_ecuadornews_10.jpg\")
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Desde hace seis meses, el ministro de Trabajo,\u00a0Ra\u00fal<\/b>\u00a0Ledesma<\/b>, viene anunciando nuevos modelos de contratos, pero todav\u00eda no alguno vigente. Todo esto para reducir las tasas de empleo no adecuado y subempleo.<\/p>\n
Hasta diciembre del 2017, el 44,1 % de las personas con empleo se encontraban en el sector informal de la econom\u00eda. Es decir, cuatro de cada 10, seg\u00fan el \u00faltimo informe del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos\u00a0(INEC)<\/b>.<\/p>\n
Las nuevas modalidades de contratos laborales buscan adaptarse a la din\u00e1mica de siete sectores:\u00a0tur\u00edstico<\/b>,\u00a0agr\u00edcola<\/b>,\u00a0acu\u00edcola<\/b>,\u00a0floricultor<\/b>,\u00a0ganadero<\/b>, de la\u00a0construcci\u00f3n<\/b>\u00a0y\u00a0art\u00edstico<\/b>.<\/p>\n
Y no solamente los nuevos contratos se anunciaron en octubre de 2017. En enero de este a\u00f1o, el\u00a0Gobierno<\/b>\u00a0present\u00f3 la Pol\u00edtica Nacional de Empleo, que inclu\u00eda los nuevos siete tipos de contratos y pol\u00edticas para impulsar el empleo juvenil.<\/p>\n
En ambas ocasiones, las autoridades mencionaron que en el transcurso de los d\u00edas el Ministerio de Trabajo publicar\u00eda las resoluciones para que rijan.<\/p>\n
Sobre este tema, el\u00a0ministro de Trabajo<\/b>, Ra\u00fal Ledesma, antes de una reuni\u00f3n que tuvo con empresarios el mi\u00e9rcoles 21 de marzo, asegur\u00f3 que las pol\u00edticas entrar\u00e1n en vigencia en abril.<\/p>\n
Ledesma asegur\u00f3 que los nuevos tipos de contratos formar\u00e1n parte de las mediadas econ\u00f3micas que el\u00a0Gobierno<\/b>\u00a0tiene previsto presentar el mi\u00e9rcoles 28 de marzo.<\/p>\n
La raz\u00f3n para que no se hayan implementado, dijo Ledesma, es que han mantenido conversaciones con los diferentes sectores productivos y trabajadores para que sean de utilidad, tanto para empleados como para empleadores.<\/p>\n
Para qu\u00e9 vamos a lanzar modalidades que no est\u00e1n debidamente consensuadas por los ecuatorianos y que no las van a utilizar\u009d, dijo el ministro.<\/p>\n
El presidente de la Confederaci\u00f3n de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores\u00a0(Cedocut)<\/b>, Mes\u00edas Tatamuez, se pregunta por qu\u00e9 el Gobierno todav\u00eda no ha dado a conocer c\u00f3mo funcionar\u00e1n los nuevos contratos. De lo que s\u00ed est\u00e1 seguro es que las nuevas modalidades no promueven la flexibilizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Patricio Alarc\u00f3n, presidente de la Federaci\u00f3n de C\u00e1maras de Comercio del Ecuador\u00a0(Fedec\u00e1maras)<\/b>, coincide con el ministro de Trabajo y asegura que la implementaci\u00f3n de los nuevos contratos implica un proceso de socializaci\u00f3n para que sean efectivos. No obstante, no est\u00e1 de acuerdo con que existan contratos para sectores. Opina que debe crearse uno en general.<\/p>\n
Lo prometido<\/b><\/p>\n
Bananero<\/b><\/p>\n
Socializar no es f\u00e1cil\u009d<\/b><\/p>\n
Para el presidente de la Asociaci\u00f3n de Exportadores de Banano, Eduardo Ledesma, los contratos van a regularizar a muchos trabajadores. Una de las razones para la demora de su implementaci\u00f3n, dice, es la dificultad para comunicarlos a las personas que laboran en el campo.<\/p>\n
Hotelero<\/p>\n
Los contratos ser\u00e1n \u00fatiles\u009d<\/p>\n
Para Norman Bock, presidente ejecutivo de Hoteles Quito Metropolitano, los nuevos contratos ser\u00e1n \u00fatiles para su sector. No obstante, no saben las razones de la demora de su implementaci\u00f3n. Asegura que llevan seis meses de reuniones con las autoridades.<\/p>\n
Agr\u00edcola<\/b><\/p>\n
Hay otros problemas\u009d<\/b><\/p>\n
La intenci\u00f3n es buena, dice Rodrigo G\u00f3mez de la Torre, representante del sector del br\u00f3coli y los vegetales. Sin embargo, sostiene que el sector agr\u00edcola tambi\u00e9n tiene otros problemas como la competitividad, por lo que el Gobierno debe plantear medidas adicionales.<\/p>\n
Empleados<\/b><\/p>\n
Solo para sectores\u009d<\/b><\/p>\n
Los contratos solo deben ser para \u00e1reas espec\u00edficas, dice Jos\u00e9 Villavicencio, presidente del Frente Unitario de Trabajadores (FUT), y no deben extenderse para los dem\u00e1s sectores. Eso ser\u00eda perjudicar a los contratos que existen en el pa\u00eds\u009d, sostiene el representante. (I)<\/p>\n
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