![\"\"](\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/La-meta-de-subir-7-el-empleo-adecuado-divide-a-sindicatos_ecuadortimes_ecuadornews_6.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
El FUT no conf\u00eda en que el programa econ\u00f3mico logre aumentar los \u00edndices laborales. La CUT, en cambio, sostiene que las nuevas modalidades de contrataci\u00f3n s\u00ed aportar\u00e1n a la producci\u00f3n.<\/strong> Uno de los mayores compromisos del Gobierno con el programa econ\u00f3mico es aumentar en siete puntos el empleo.<\/p>\n Dirigentes sindicales tienen criterios divididos sobre la factibilidad de alcanzar esa meta hasta 2021. A diciembre de 2017, la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) son 8\u0099086.048 personas, de las cuales 3\u0099417.483 tienen empleo adecuado o pleno, 1\u0099602.909 son subempleadas y 373.871 est\u00e1n desempleadas,\u00a0 seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC).<\/p>\n La tasa de empleo adecuado abarca el 42,3%, si se cumple con el objetivo subir\u00e1 al 49,3%. Con base en la PEA actual, el incremento en esta categor\u00eda ser\u00eda equivalente a que 568.938 trabajadores\u00a0 adicionales ingresen a producir.<\/p>\n En los pr\u00f3ximos d\u00edas se espera que entren en vigencia las nuevas modalidades de contrataci\u00f3n para siete ramas productivas, las cuales han sido promocionadas desde el a\u00f1o pasado. EL TEL\u00c3\u0089GRAFO dialog\u00f3 con Jos\u00e9 Villavicencio, presidente del Frente Unitario de Trabajadores (FUT) y Richard G\u00f3mez, presidente encargado de la Central \u00c3\u009anica de Trabajadores (CUT), quienes coincidieron que las reformas al sector laboral ser\u00e1n profundizadas en el nuevo C\u00f3digo de Trabajo.<\/p>\n Villavicencio reconoci\u00f3 que las medidas no son un paquetazo\u009d. Sin embargo, duda que el Gobierno logre su meta, pues considera que no se resuelven los problemas m\u00e1s elementales\u009d sino que se favorece a grandes grupos econ\u00f3micos.<\/p>\n Denunci\u00f3 que el FUT no conoce el contenido de las nuevas formas de contrataci\u00f3n y teme que den paso a una flexibilizaci\u00f3n laboral perjudicando a los trabajadores estables. Pas\u00f3 con la tercerizaci\u00f3n, dijeron que era para \u00e1reas espec\u00edficas y despu\u00e9s se generaliz\u00f3 (…)<\/p>\n Los contratos y leyes no generan empleo, necesitamos una pol\u00edtica laboral\u009d, sostuvo, criticando que el programa no haga ninguna menci\u00f3n a las deudas del Estado con la Seguridad Social. Desde otra visi\u00f3n, Richard G\u00f3mez s\u00ed cree posible aumentar el empleo adecuado en el nivel propuesto, pues asegur\u00f3 que los contratos planteados son compatibles con las actividades de las \u00e1reas a las que est\u00e1n dirigidos (agr\u00edcola, turismo, pesca y otros).<\/p>\n Aquello, explic\u00f3 G\u00f3mez, permitir\u00e1 regularizar las condiciones de trabajadores que actualmente no tienen un contrato fijo y otros que est\u00e1n en el subempleo. Estos contratos nuevos no pueden aplicarse para sustituir trabajadores con contratos indefinidos sino solo a nuevos empleados\u009d. Otro elemento de coincidencia entre el FUT y la CUT es que todav\u00eda existe divisi\u00f3n y falta de fluidez con los empleadores. (I)<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n