{"id":250621,"date":"2018-08-20T00:00:00","date_gmt":"2018-08-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/millennials-de-ecuador-dicen-que-en-sus-trabajos-les-ayudan-poco-a-prepararse-sobre-la-cuarta-era-industrial\/"},"modified":"2018-08-20T00:00:00","modified_gmt":"2018-08-20T00:00:00","slug":"millennials-de-ecuador-dicen-que-en-sus-trabajos-les-ayudan-poco-a-prepararse-sobre-la-cuarta-era-industrial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/millennials-de-ecuador-dicen-que-en-sus-trabajos-les-ayudan-poco-a-prepararse-sobre-la-cuarta-era-industrial\/","title":{"rendered":"Millennials de Ecuador dicen que en sus trabajos les ayudan poco a prepararse sobre la cuarta era industrial"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img src=\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Millennials-de-Ecuador-dicen-que-en-sus-trabajos-les-ayudan-poco-a-prepararse-sobre-la-cuarta-era-industrial_ecuadortimes_ecuadornews_8.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-198615\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Seg\u00fan una encuesta de la consultora estadounidense Deloitte,\u00a0<strong>el 91% de los millennials (los nacidos entre 1982 y 1994) ecuatorianos considera que la tecnolog\u00eda beneficiar\u00e1 en gran medida la forma en que trabajan.<\/strong>\u00a0Pero el 51% dice que la empresa en la que labora le est\u00e1 ayudando poco a prepararse para la denominada cuarta revoluci\u00f3n industrial o industria 4.0, definida por la conectividad con la inclusi\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Un 22% responde que en su trabajo s\u00ed hay mucha ayuda y un 27% asegura que no hay ninguna. Deloitte realiz\u00f3 esta encuesta a 10.455 millennials en 36 pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p>Fernando Alc\u00edvar, superintendente de la planta Mexichem Plastigama en Dur\u00e1n, en la que hay robots, dice que la preparaci\u00f3n constante es el camino para responder a los desaf\u00edos de la industria 4.0.\u00a0<strong>Cada vez hay m\u00e1s personas preparadas en rob\u00f3tica, pero no es suficiente\u009d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La era del robot y de la inteligencia artificial provoca que ciertos empleos repetitivos queden obsoletos, pero tambi\u00e9n hay nuevas oportunidades, dice Caterina Costa, presidenta de la C\u00e1mara de Industrias de Guayaquil. Hay que desarrollar las cualidades blandas (los rasgos de la personalidad), que permitan a las nuevas generaciones adaptarse a los cambios que se vienen\u009d, sostiene.<\/p>\n\n\n\n<p>Pablo Mac\u00edas, de 43 a\u00f1os, dirige Proyecci\u00f3n Futura, una empresa calificada para la recolecci\u00f3n y gesti\u00f3n de residuos especiales. \u00c3\u0089l contrat\u00f3 un equipo de desarrolladores tecnol\u00f3gicos para crear la plataforma digital B2RED, ya disponible como aplicaci\u00f3n gratuita en Play Store.<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante esta herramienta, un generador de residuos, como neum\u00e1ticos usados o dispositivos electr\u00f3nicos en desuso, puede coordinar el retiro de estos desechos para su correcta gesti\u00f3n y la presentaci\u00f3n en l\u00ednea de la documentaci\u00f3n exigida.<\/p>\n\n\n\n<p>La idea se desarrolla desde hace dos a\u00f1os y funciona en Quito y el pr\u00f3ximo mes estar\u00e1 en Guayaquil. Para M\u00a0ac\u00edas, una de las problem\u00e1ticas es el alcance que tiene la tecnolog\u00eda. No todas las personas est\u00e1n digitalmente capacitadas. La sociedad en general debe cuestionarse el porqu\u00e9 de las cosas, identificar el problema y cu\u00e1les pueden ser las soluciones, explorar sin miedo al fracaso porque de eso se aprende\u009d.<\/p>\n\n\n\n<p>Jaime Mac\u00edas, docente de la Espol, asegura que la industria 4.0 necesita personal experto en nuevas tecnolog\u00edas como el an\u00e1lisis de datos, la inteligencia artificial, el aprendizaje sobre m\u00e1quinas, la nanotecnolog\u00eda, la biotecnolog\u00eda. Todo esto es muy importante en este momento para quienes van a ocupar puestos de trabajo\u009d.\u00a0<strong>(I)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fuente: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.eluniverso.com\/noticias\/2018\/08\/19\/nota\/6909689\/millennials-ecuador-dicen-que-sus-trabajos-les-ayudan-poco\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.eluniverso.com\/noticias\/2018\/08\/19\/nota\/6909689\/millennials-ecuador-dicen-que-sus-trabajos-les-ayudan-poco<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan una encuesta de la consultora estadounidense Deloitte,\u00a0el 91% de los millennials (los nacidos entre 1982 y 1994) ecuatorianos considera que la tecnolog\u00eda beneficiar\u00e1 en gran medida la forma en que trabajan.\u00a0Pero el 51% dice que la empresa en la que labora le est\u00e1 ayudando poco a prepararse para la denominada cuarta revoluci\u00f3n industrial o industria 4.0, definida por la conectividad con la inclusi\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n. Un 22% responde que en su trabajo s\u00ed hay mucha ayuda y un 27% asegura que no hay ninguna. Deloitte realiz\u00f3 esta encuesta a 10.455 millennials en 36 pa\u00edses. Fernando Alc\u00edvar, superintendente de la planta Mexichem Plastigama en Dur\u00e1n, en la que hay robots, dice que la preparaci\u00f3n constante es el camino para responder a los desaf\u00edos de la industria 4.0.\u00a0Cada vez hay m\u00e1s personas preparadas en rob\u00f3tica, pero no es suficiente\u009d. La era del robot y de la inteligencia artificial provoca que ciertos empleos repetitivos queden obsoletos, pero tambi\u00e9n hay nuevas oportunidades, dice Caterina Costa, presidenta de la C\u00e1mara de Industrias de Guayaquil. Hay que desarrollar las cualidades blandas (los rasgos de la personalidad), que permitan a las nuevas generaciones adaptarse a los cambios que se vienen\u009d, sostiene. Pablo Mac\u00edas, de 43 a\u00f1os, dirige Proyecci\u00f3n Futura, una empresa calificada para la recolecci\u00f3n y gesti\u00f3n de residuos especiales. \u00c3\u0089l contrat\u00f3 un equipo de desarrolladores tecnol\u00f3gicos para crear la plataforma digital B2RED, ya disponible como aplicaci\u00f3n gratuita en Play Store. Mediante esta herramienta, un generador de residuos, como neum\u00e1ticos usados o dispositivos electr\u00f3nicos en desuso, puede coordinar el retiro de estos desechos para su correcta gesti\u00f3n y la presentaci\u00f3n en l\u00ednea de la documentaci\u00f3n exigida. La idea se desarrolla desde hace dos a\u00f1os y funciona en Quito y el pr\u00f3ximo mes estar\u00e1 en Guayaquil. Para M\u00a0ac\u00edas, una de las problem\u00e1ticas es el alcance que tiene la tecnolog\u00eda. No todas las personas est\u00e1n digitalmente capacitadas. La sociedad en general debe cuestionarse el porqu\u00e9 de las cosas, identificar el problema y cu\u00e1les pueden ser las soluciones, explorar sin miedo al fracaso porque de eso se aprende\u009d. Jaime Mac\u00edas, docente de la Espol, asegura que la industria 4.0 necesita personal experto en nuevas tecnolog\u00edas como el an\u00e1lisis de datos, la inteligencia artificial, el aprendizaje sobre m\u00e1quinas, la nanotecnolog\u00eda, la biotecnolog\u00eda. 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