{"id":252927,"date":"2019-02-14T00:00:00","date_gmt":"2019-02-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/el-recorte-de-trabajadores-en-empresas-publicas-sera-progresivo\/"},"modified":"2019-02-14T00:00:00","modified_gmt":"2019-02-14T00:00:00","slug":"el-recorte-de-trabajadores-en-empresas-publicas-sera-progresivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/el-recorte-de-trabajadores-en-empresas-publicas-sera-progresivo\/","title":{"rendered":"El recorte de trabajadores en empresas p\u00fablicas ser\u00e1 progresivo"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

El Gobierno reiter\u00f3 ayer que, hasta el 20 de febrero de 2019, las empresas estatales deben presentar el plan de desvinculaci\u00f3n de trabajadores, pero eso no implica que hasta esa fecha se concrete todo el recorte.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Las desvinculaciones pueden ser progresivas, se entrega el plan y luego (el recorte) ya depende de cada empresa\u009d, indic\u00f3 Sergio Enderica, presidente de Directorio de la Empresa Coordinadora de Empresas P\u00fablicas (Emco). <\/p>\n\n\n\n

El pasado 6 de febrero, esta firma estatal remiti\u00f3 un oficio a las 21 compa\u00f1\u00edas, en donde se dispone un ajuste del 10% a la n\u00f3mina. El Gobierno calcula que entre 3 000 y 3 500 empleados ser\u00e1n separados producto de la medida, lo que permitir\u00e1 un ahorro de USD 60 millones al a\u00f1o. Sin embargo, esa reducci\u00f3n no se puede dar de un momento a otro, ya que hay que garantizar la provisi\u00f3n de servicios que presta el Estado a trav\u00e9s de las empresas p\u00fablicas, explic\u00f3 el funcionario. <\/p>\n\n\n\n

Los gerentes, representantes de los trabajadores, algunos ministros y asamble\u00edstas se reunieron ayer para analizar la situaci\u00f3n de las firmas p\u00fabicas y definir acciones de optimizaci\u00f3n de recursos. <\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n de estos organismos es insostenible\u009d, indic\u00f3 Jos\u00e9 Agusto, secretario de la Presidencia. De las 21 empresas, el 25% tiene inconvenientes. Est\u00e1n con p\u00e9rdidas, hay problemas de eficiencia y en calidad de servicio. <\/p>\n\n\n\n

Entonces, hay cierto sobrepeso en el gasto corriente y una parte de eso es recurso humano\u009d, explic\u00f3 Enderica. El resto de empresas es viable, se\u00f1al\u00f3 el titular de Emco.<\/p>\n\n\n\n

\"Servidores<\/figure><\/div>\n\n\n\n

De acuerdo con datos oficiales, las firmas bajo su coordinaci\u00f3n reportan actualmente 39 100 trabajadores. Para lograr el ajuste, sobre todo de personal, las partes involucradas en el proceso acordaron conformar mesas de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) respald\u00f3 la decisi\u00f3n de bajar la masa salarial. Vamos a respaldar la estabilidad laboral, pero no seremos c\u00f3mplices de algunos cargos que se han creado sin perfil t\u00e9cnico\u009d, dijo Richard G\u00f3mez, presidente de la CUT Guayas. <\/p>\n\n\n\n

En la cita, el gremio present\u00f3 varias propuestas para la optimizaci\u00f3n del gasto. Una de ellas es que el recorte de servidores p\u00fablicos se haga desde el jer\u00e1rquico superior. Hay que empezar por las gerencias y asesores que no cumplen funciones espec\u00edficas\u009d, plante\u00f3 Oswaldo Chica, presidente nacional del gremio. <\/p>\n\n\n\n

El dirigente puso como ejemplo los procesos de este tipo que se llevan a cabo en la Corporaci\u00f3n Nacional de Telecomunicaciones (CNT). Seg\u00fan Chica, esta estrategia permitir\u00e1 reducir el personal en un 16%, incluidas las salidas voluntarias y de jubilados. CNT es la segunda empresa p\u00fablica con mayor n\u00famero de trabajadores, despu\u00e9s de Petroamazonas. <\/p>\n\n\n\n

A diciembre del a\u00f1o pasado registr\u00f3 7 144, seg\u00fan el portal de transparencia de la empresa (ver gr\u00e1fico). Otras empresas con fuerte carga laboral son la Corporaci\u00f3n Nacional de Electricidad (Cnel) y Petroecuador. <\/p>\n\n\n\n

Los representantes de los trabajadores tambi\u00e9n plantearon transparentar los procesos de adquisici\u00f3n y compras p\u00fablicas para optimizar gastos. Para otros gremios, como Frente Unitario de Trabajadores (FUT), los di\u00e1logos anunciados no son suficientes. <\/p>\n\n\n\n

El representante del gremio, Jos\u00e9 Villavicencio, exhort\u00f3 al Gobierno a presentar un estudio t\u00e9cnico que evidencie la situaci\u00f3n de cada empresa antes de tomar acciones. El Plan de Optimizaci\u00f3n que las empresas p\u00fablicas deben presentar a Emco para su validaci\u00f3n debe reflejar la reducci\u00f3n en la n\u00f3mina, tomando como referencia el mes de diciembre del 2018. <\/p>\n\n\n\n

El representante asegur\u00f3 que cada una de las empresas cuenta con el dinero para cumplir con el pago de las liquidaciones. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que existe el compromiso de Finanzas de asignar recursos para que eso se cumpla. (I)<\/p>\n\n\n\n

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Fuente: <\/strong>https:\/\/www.elcomercio.com\/actualidad\/recorte-trabajadores-empresas-publicas-emco.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Los gerentes, representantes de los trabajadores, algunos ministros y asamble\u00edstas se reunieron ayer para analizar la situaci\u00f3n de las firmas p\u00fabicas y definir acciones de optimizaci\u00f3n de recursos. La situaci\u00f3n de estos organismos es insostenible\u009d, indic\u00f3 Jos\u00e9 Agusto, secretario de la Presidencia. De las 21 empresas, el 25% tiene inconvenientes. Est\u00e1n con p\u00e9rdidas, hay problemas de eficiencia y en calidad de servicio. Entonces, hay cierto sobrepeso en el gasto corriente y una parte de eso es recurso humano\u009d, explic\u00f3 Enderica. El resto de empresas es viable, se\u00f1al\u00f3 el titular de Emco. De acuerdo con datos oficiales, las firmas bajo su coordinaci\u00f3n reportan actualmente 39 100 trabajadores. Para lograr el ajuste, sobre todo de personal, las partes involucradas en el proceso acordaron conformar mesas de trabajo. La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) respald\u00f3 la decisi\u00f3n de bajar la masa salarial. Vamos a respaldar la estabilidad laboral, pero no seremos c\u00f3mplices de algunos cargos que se han creado sin perfil t\u00e9cnico\u009d, dijo Richard G\u00f3mez, presidente de la CUT Guayas. En la cita, el gremio present\u00f3 varias propuestas para la optimizaci\u00f3n del gasto. Una de ellas es que el recorte de servidores p\u00fablicos se haga desde el jer\u00e1rquico superior. Hay que empezar por las gerencias y asesores que no cumplen funciones espec\u00edficas\u009d, plante\u00f3 Oswaldo Chica, presidente nacional del gremio. El dirigente puso como ejemplo los procesos de este tipo que se llevan a cabo en la Corporaci\u00f3n Nacional de Telecomunicaciones (CNT). Seg\u00fan Chica, esta estrategia permitir\u00e1 reducir el personal en un 16%, incluidas las salidas voluntarias y de jubilados. CNT es la segunda empresa p\u00fablica con mayor n\u00famero de trabajadores, despu\u00e9s de Petroamazonas. A diciembre del a\u00f1o pasado registr\u00f3 7 144, seg\u00fan el portal de transparencia de la empresa (ver gr\u00e1fico). Otras empresas con fuerte carga laboral son la Corporaci\u00f3n Nacional de Electricidad (Cnel) y Petroecuador. Los representantes de los trabajadores tambi\u00e9n plantearon transparentar los procesos de adquisici\u00f3n y compras p\u00fablicas para optimizar gastos. Para otros gremios, como Frente Unitario de Trabajadores (FUT), los di\u00e1logos anunciados no son suficientes. El representante del gremio, Jos\u00e9 Villavicencio, exhort\u00f3 al Gobierno a presentar un estudio t\u00e9cnico que evidencie la situaci\u00f3n de cada empresa antes de tomar acciones. El Plan de Optimizaci\u00f3n que las empresas p\u00fablicas deben presentar a Emco para su validaci\u00f3n debe reflejar la reducci\u00f3n en la n\u00f3mina, tomando como referencia el mes de diciembre del 2018. El representante asegur\u00f3 que cada una de las empresas cuenta con el dinero para cumplir con el pago de las liquidaciones. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que existe el compromiso de Finanzas de asignar recursos para que eso se cumpla. (I) Fuente: https:\/\/www.elcomercio.com\/actualidad\/recorte-trabajadores-empresas-publicas-emco.html<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":252928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[54,32,43,40,35],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252927"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252927"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252927\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/252928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}