{"id":253121,"date":"2019-03-12T00:00:00","date_gmt":"2019-03-12T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/empresas-se-unen-por-la-igualdad-de-genero\/"},"modified":"2019-03-12T00:00:00","modified_gmt":"2019-03-12T00:00:00","slug":"empresas-se-unen-por-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/empresas-se-unen-por-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Empresas se unen por la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n
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Las instituciones p\u00fablicas y privadas ser\u00e1n parte del programa avalado por el PNUD que busca la erradicaci\u00f3n de diferencias entre hombres y mujeres. Aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito laboral y reducir la brecha salarial con los hombres son dos de las metas que se proponen alcanzar las empresas p\u00fablicas y privadas del pa\u00eds. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para lograrlo, las instituciones ser\u00e1n parte de una iniciativa respaldada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Se trata del \u0098Sello de Igualdad de G\u00e9nero\u0099, que se ha implementado en varios pa\u00edses de la regi\u00f3n y que ahora se adaptar\u00e1 en Ecuador. <\/p>\n\n\n\n

La iniciativa fue presentada el lunes 11 de marzo por el Ministerio de Trabajo en conjunto con la Empresa P\u00fablica Coordinadora de Empresas P\u00fablicas (EMCO) y el Comit\u00e9 Empresarial Ecuatoriano (CCE).<\/p>\n\n\n\n

La fase inicial del programa comprende la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n de asesores especializados en igualdad de g\u00e9nero que ayudar\u00e1n a las empresas a conseguir el distintivo. <\/p>\n\n\n\n

Las instituciones p\u00fablicas y privadas deber\u00e1n atravesar por un proceso de reconfiguraci\u00f3n de sus pol\u00edticas internas y adaptarse a normas internacionales, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.<\/p>\n\n\n\n

Mientras transcurre la formaci\u00f3n de los asesores, el PNUD junto con el Ministerio de Trabajo, la EMCO y el CCE crear\u00e1n una base normativa que responda a las caracter\u00edsticas del pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a un estudio de la consultora internacional McKinsey la equidad laboral aumentar\u00eda el Producto Interno Bruto (PIB) mundial en alrededor de $ 28 mil trillones, destac\u00f3 Patricio Alarc\u00f3n, presidente del Comit\u00e9 Empresarial. <\/p>\n\n\n\n

Acot\u00f3 que la igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u009d. Diana Guti\u00e9rrez, coordinadora global del programa, se\u00f1al\u00f3 que la iniciativa lleva cerca de una d\u00e9cada e implica la transformaci\u00f3n corporativa. En Ecuador apenas el 9% de mujeres ocupan la posici\u00f3n de presidente en compa\u00f1\u00edas privadas, concluy\u00f3 una reciente encuesta elaborada por la consultora Deloitte. <\/p>\n\n\n\n

El 86% de las empresas participantes en el estudio considera que las pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero contribuyen decisivamente a la competitividad de sus organizaciones. <\/p>\n\n\n\n

Carolina Pesantes, gerente general de la EMCO, resalt\u00f3 que de las 21 empresas p\u00fablicas existentes, en apenas tres el cargo de gerente general es ocupado por una mujer. Se trata de erradicar la discriminaci\u00f3n, dijo. (I)<\/p>\n\n\n\n

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Fuente:  <\/strong>https:\/\/www.eltelegrafo.com.ec\/noticias\/economia\/4\/pnud-empresas-igualdad-genero-ecuador<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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