{"id":253181,"date":"2019-03-25T00:00:00","date_gmt":"2019-03-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/acuerdo-con-el-fmi-preve-una-reforma-laboral-con-tres-ejes\/"},"modified":"2019-03-25T00:00:00","modified_gmt":"2019-03-25T00:00:00","slug":"acuerdo-con-el-fmi-preve-una-reforma-laboral-con-tres-ejes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/acuerdo-con-el-fmi-preve-una-reforma-laboral-con-tres-ejes\/","title":{"rendered":"Acuerdo con el FMI prev\u00e9 una reforma laboral con tres ejes"},"content":{"rendered":"\n
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El acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), para recibir USD 4 200 millones, contempla el compromiso de que el Ecuador realice cambios laborales para impulsar la generaci\u00f3n de m\u00e1s empleo, reducir la rigidez laboral y mejorar la competitividad. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la carta de intenci\u00f3n con el multilateral, difundida el pasado 21 de marzo, el Gobierno inform\u00f3 que el pa\u00eds requiere una reforma laboral; sin embargo, esta no se llevar\u00e1 a cabo durante el 2019.<\/p>\n\n\n\n

La reforma se enfocar\u00e1 en tres aspectos: nuevos tipos de contratos que permitan m\u00e1s participaci\u00f3n de mujeres y j\u00f3venes en la fuerza laboral; el incremento del per\u00edodo de prueba y la reducci\u00f3n de los costos de contrataci\u00f3n y despido, lo que implicar\u00eda eliminar las indemnizaciones por despido cuando los trabajadores renuncien voluntariamente. <\/p>\n\n\n\n

En el primer eje -nuevas formas de contrataci\u00f3n- el Ministro de Finanzas adelant\u00f3 que se podr\u00eda incluir una reforma para normar el teletrabajo. Esta se refiere a las actividades laborales no presenciales, en las cuales el trabajador cumple con sus obligaciones apoy\u00e1ndose fuertemente en el uso de las tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Esta modalidad est\u00e1 regulada mediante un Acuerdo Ministerial, pero no est\u00e1 incluida en el C\u00f3digo de Trabajo como una forma de contrato. Ser\u00eda necesario reglamentar muy bien las normas de seguridad y salud en este tipo de trabajo\u009d, acot\u00f3 Gabriel Recalde, director del Centro de Estudios de la Pol\u00edtica Laboral. <\/p>\n\n\n\n

Recalde a\u00f1adi\u00f3 que las nuevas formas de contrataci\u00f3n no son suficientes. Cree que son necesarios incentivos para que las empresas abran m\u00e1s espacios a mujeres y j\u00f3venes. Por ejemplo, la reducci\u00f3n del porcentaje en el pago del impuesto a la renta o devoluci\u00f3n del IVA por contratar j\u00f3venes\u009d. <\/p>\n\n\n\n

El Gobierno tiene actualmente dos programas con los que busca aumentar la participaci\u00f3n de los j\u00f3venes en la fuerza laboral: Mi Primer Empleo y Empleo Joven, mediante los cuales devuelve a las empresas que contraten a j\u00f3venes, una parte de la remuneraci\u00f3n, aporte al seguro social y otros beneficios seg\u00fan el programa. USD 19,1 millones del primer desembolso del FMI que recibi\u00f3 el Fisco este mes se destinar\u00e1n a estos dos planes. <\/p>\n\n\n\n

Para que las empresas contraten m\u00e1s personal joven se deben crear facilidades para que ellos ingresen primero como pasantes, de manera que sea m\u00e1s f\u00e1cil su desvinculaci\u00f3n si no cumplen con el perfil requerido, dijo Patricio Alarc\u00f3n, vocero del Comit\u00e9 Empresarial Ecuatoriano. <\/p>\n\n\n\n

A\u00f1adi\u00f3 que es necesario que se modifique el horario de trabajo de 40 horas laborales en cinco d\u00edas. Se deben permitir jornadas de 40 horas en tres d\u00edas y medio. As\u00ed el empleado puede ocupar el resto del tiempo en otras actividades que le generen m\u00e1s ingresos\u009d. <\/p>\n\n\n\n

Otra propuesta del sector empresarial es que las jornadas de 40 horas a la semana puedan extenderse hasta los d\u00edas s\u00e1bados, sin que eso implique que el empresario tenga que pagar m\u00e1s por las horas complementarias. Sobre el incremento del per\u00edodo de prueba previo a la firma del contrato fijo, los empresarios proponen que este se extienda hasta por dos a\u00f1os en el caso de compa\u00f1\u00edas nuevas. <\/p>\n\n\n\n

Cuando los negocios est\u00e1n comenzando no tienen los recursos necesarios para pagar la desvinculaci\u00f3n de una persona\u009d, se\u00f1ala Alarc\u00f3n. El Ejecutivo no ha difundido la fecha para enviar la reforma laboral al Legislativo, pero esta no formar\u00e1 parte de la Ley de Fomento Productivo 2, que se enviar\u00e1 este a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

La prioridad en la agenda del Gobierno para el 2019 ser\u00e1 las reformas fiscal y tributaria, las cuales se enviar\u00e1n entre mayo y octubre. En el documento de an\u00e1lisis de la econom\u00eda que realiz\u00f3 el Fondo este a\u00f1o, conocido como Art\u00edculo IV, se proyecta que el desempleo en el pa\u00eds crecer\u00e1 de 3,7 % en el 2018 a 4,3% en el 2019. <\/p>\n\n\n\n

De ah\u00ed que el sector empresarial considera que es un error que el Gobierno posponga un a\u00f1o los cambios laborales. Hay que incentivar la productividad en el sector privado, y sin la reforma eso no suceder\u00e1\u009d, sostuvo Alarc\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Para Jos\u00e9 Villavicencio, presidente del Frente Unitario de Trabajadores (FUT), los cambios planteados atentan contra la estabilidad laboral, la libertad sindical y el derecho a la contrataci\u00f3n colectiva. Teme, adem\u00e1s, que se pretenda eliminar la jubilaci\u00f3n patronal. <\/p>\n\n\n\n

Es preocupante que las consecuencias de las condiciones del FMI las paguen el trabajador y el pueblo. En la pr\u00e1ctica, lo que se requiere es una pol\u00edtica laboral que genere empleo y que, a la par, exista incremento general de sueldos y salarios \u009d. (I)<\/p>\n\n\n\n

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Fuente: <\/strong>https:\/\/www.elcomercio.com\/actualidad\/acuerdo-fmi-reforma-laboral-economia.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), para recibir USD 4 200 millones, contempla el compromiso de que el Ecuador realice cambios laborales para impulsar la generaci\u00f3n de m\u00e1s empleo, reducir la rigidez laboral y mejorar la competitividad. En la carta de intenci\u00f3n con el multilateral, difundida el pasado 21 de marzo, el Gobierno inform\u00f3 que el pa\u00eds requiere una reforma laboral; sin embargo, esta no se llevar\u00e1 a cabo durante el 2019. La reforma se enfocar\u00e1 en tres aspectos: nuevos tipos de contratos que permitan m\u00e1s participaci\u00f3n de mujeres y j\u00f3venes en la fuerza laboral; el incremento del per\u00edodo de prueba y la reducci\u00f3n de los costos de contrataci\u00f3n y despido, lo que implicar\u00eda eliminar las indemnizaciones por despido cuando los trabajadores renuncien voluntariamente. En el primer eje -nuevas formas de contrataci\u00f3n- el Ministro de Finanzas adelant\u00f3 que se podr\u00eda incluir una reforma para normar el teletrabajo. Esta se refiere a las actividades laborales no presenciales, en las cuales el trabajador cumple con sus obligaciones apoy\u00e1ndose fuertemente en el uso de las tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n. Esta modalidad est\u00e1 regulada mediante un Acuerdo Ministerial, pero no est\u00e1 incluida en el C\u00f3digo de Trabajo como una forma de contrato. Ser\u00eda necesario reglamentar muy bien las normas de seguridad y salud en este tipo de trabajo\u009d, acot\u00f3 Gabriel Recalde, director del Centro de Estudios de la Pol\u00edtica Laboral. Recalde a\u00f1adi\u00f3 que las nuevas formas de contrataci\u00f3n no son suficientes. Cree que son necesarios incentivos para que las empresas abran m\u00e1s espacios a mujeres y j\u00f3venes. Por ejemplo, la reducci\u00f3n del porcentaje en el pago del impuesto a la renta o devoluci\u00f3n del IVA por contratar j\u00f3venes\u009d. El Gobierno tiene actualmente dos programas con los que busca aumentar la participaci\u00f3n de los j\u00f3venes en la fuerza laboral: Mi Primer Empleo y Empleo Joven, mediante los cuales devuelve a las empresas que contraten a j\u00f3venes, una parte de la remuneraci\u00f3n, aporte al seguro social y otros beneficios seg\u00fan el programa. USD 19,1 millones del primer desembolso del FMI que recibi\u00f3 el Fisco este mes se destinar\u00e1n a estos dos planes. Para que las empresas contraten m\u00e1s personal joven se deben crear facilidades para que ellos ingresen primero como pasantes, de manera que sea m\u00e1s f\u00e1cil su desvinculaci\u00f3n si no cumplen con el perfil requerido, dijo Patricio Alarc\u00f3n, vocero del Comit\u00e9 Empresarial Ecuatoriano. A\u00f1adi\u00f3 que es necesario que se modifique el horario de trabajo de 40 horas laborales en cinco d\u00edas. Se deben permitir jornadas de 40 horas en tres d\u00edas y medio. As\u00ed el empleado puede ocupar el resto del tiempo en otras actividades que le generen m\u00e1s ingresos\u009d. Otra propuesta del sector empresarial es que las jornadas de 40 horas a la semana puedan extenderse hasta los d\u00edas s\u00e1bados, sin que eso implique que el empresario tenga que pagar m\u00e1s por las horas complementarias. Sobre el incremento del per\u00edodo de prueba previo a la firma del contrato fijo, los empresarios proponen que este se extienda hasta por dos a\u00f1os en el caso de compa\u00f1\u00edas nuevas. Cuando los negocios est\u00e1n comenzando no tienen los recursos necesarios para pagar la desvinculaci\u00f3n de una persona\u009d, se\u00f1ala Alarc\u00f3n. El Ejecutivo no ha difundido la fecha para enviar la reforma laboral al Legislativo, pero esta no formar\u00e1 parte de la Ley de Fomento Productivo 2, que se enviar\u00e1 este a\u00f1o. La prioridad en la agenda del Gobierno para el 2019 ser\u00e1 las reformas fiscal y tributaria, las cuales se enviar\u00e1n entre mayo y octubre. En el documento de an\u00e1lisis de la econom\u00eda que realiz\u00f3 el Fondo este a\u00f1o, conocido como Art\u00edculo IV, se proyecta que el desempleo en el pa\u00eds crecer\u00e1 de 3,7 % en el 2018 a 4,3% en el 2019. De ah\u00ed que el sector empresarial considera que es un error que el Gobierno posponga un a\u00f1o los cambios laborales. Hay que incentivar la productividad en el sector privado, y sin la reforma eso no suceder\u00e1\u009d, sostuvo Alarc\u00f3n. Para Jos\u00e9 Villavicencio, presidente del Frente Unitario de Trabajadores (FUT), los cambios planteados atentan contra la estabilidad laboral, la libertad sindical y el derecho a la contrataci\u00f3n colectiva. Teme, adem\u00e1s, que se pretenda eliminar la jubilaci\u00f3n patronal. Es preocupante que las consecuencias de las condiciones del FMI las paguen el trabajador y el pueblo. En la pr\u00e1ctica, lo que se requiere es una pol\u00edtica laboral que genere empleo y que, a la par, exista incremento general de sueldos y salarios \u009d. (I) Fuente: https:\/\/www.elcomercio.com\/actualidad\/acuerdo-fmi-reforma-laboral-economia.html<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":253182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[54,32,40,35],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253181"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253181\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/253182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}