{"id":253507,"date":"2019-05-14T00:00:00","date_gmt":"2019-05-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/demanda-de-personal-crecio-en-cuatro-sectores-del-mercado-laboral\/"},"modified":"2019-05-14T00:00:00","modified_gmt":"2019-05-14T00:00:00","slug":"demanda-de-personal-crecio-en-cuatro-sectores-del-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/demanda-de-personal-crecio-en-cuatro-sectores-del-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Demanda de personal creci\u00f3 en cuatro sectores del mercado laboral"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Aunque en 2019 el empleo adecuado o pleno cay\u00f3 3,2% a escala nacional, cuatro de los 15 sectores del mercado laboral reportan un aumento de contrataciones. <\/p>\n\n\n\n

Es el caso de petr\u00f3leo y minas, servicios financieros, correo y comunicaciones, y ense\u00f1anza y servicios sociales, que incorporaron a 17 121 trabajadores entre marzo del 2018 y el mismo mes del 2019, seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos, INEC.  <\/p>\n\n\n\n

Correo y comunicaciones fue el que m\u00e1s creci\u00f3, principalmente en el sector privado. En cambio, la Corporaci\u00f3n Nacional de Telecomunicaciones (CNT) separ\u00f3 a 672 trabajadores entre diciembre y marzo, como parte de la pol\u00edtica de optimizaci\u00f3n del personal en las empresas p\u00fablicas. <\/p>\n\n\n\n

La empresa privada mantiene expectativas positivas de contrataci\u00f3n para este a\u00f1o. La multinacional Claro indic\u00f3 a este Diario que sumar\u00e1 300 personas a las \u00e1reas de servicio al cliente, comercial masivo, comercial corporativo, \u00e1rea t\u00e9cnica y oficina de inteligencia de datos. <\/p>\n\n\n\n

Mientras tanto, Movistar prev\u00e9 200 incorporaciones para los departamentos de Telecomunicaciones, Big Data, Seguridad Inform\u00e1tica y Comercial. Buscamos gente con talento, sin importar la edad y promoviendo la diversidad de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, creemos en los j\u00f3venes, el 64% de las personas que se contrataron en el 2018 tiene 30 a\u00f1os o menos\u009d, inform\u00f3 la telef\u00f3nica. Precisamente, un estudio elaborado por la consultora Deloitte revela que este a\u00f1o, producto de las nuevas tendencias del mercado laboral, las empresas est\u00e1n creando cargos orientados a la digitalizaci\u00f3n, innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n empresarial. <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Est\u00e1n, por ejemplo, el business intelligence, que consiste en desarrollar estrategias comerciales para el crecimiento y el desarrollo tecnol\u00f3gico del negocio; \u00e1reas de innovaci\u00f3n; customer experience, enfocado en mejorar la experiencia y satisfacci\u00f3n del cliente, y la arquitectura de datos. <\/p>\n\n\n\n

Otra segunda industria que aument\u00f3 personal fue minas y petr\u00f3leos. La evoluci\u00f3n de la actividad minera ha sido determinante para los ingresos del pa\u00eds. Actualmente, esta actividad en su conjunto genera 32 230 plazas de empleo, seg\u00fan el Ministerio de Energ\u00eda y Recursos no Renovables. \u008b <\/p>\n\n\n\n

Los servicios financieros ocupan el tercer lugar como dinamizador del empleo, donde las plazas subieron de 44 859 a 47 285 hasta marzo de este a\u00f1o. Lorena Pazmi\u00f1o, gerenta de Talento Humano de Mutualista Pichincha, asegur\u00f3 que el negocio se mantiene en constante proceso de contrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos meses se integraron 50 trabajadores a la n\u00f3mina, por reemplazo de vacantes y por la creaci\u00f3n de nuevas estructuras. El Banco Guayaquil ejecuta una pol\u00edtica interna de rotaci\u00f3n de personal de forma frecuente. <\/p>\n\n\n\n

Ernesto Weisson, vocero de la firma, mencion\u00f3 que emplear\u00e1n a 250 nuevos trabajadores para \u00e1reas relacionadas con servicio al cliente: cajeros, asesores comerciales y ejecutivos financieros. Finalmente, en el campo de la ense\u00f1anza y de los servicios sociales, las plazas de trabajo han crecido en 258. <\/p>\n\n\n\n

En el momento de la contrataci\u00f3n, las caracter\u00edsticas generales que observan las empresas en un potencial trabajador son inteligencia emocional (estabilidad), generaci\u00f3n de buenas relaciones en la empresa, manejo de idiomas, tecnolog\u00edas y ofim\u00e1tica (t\u00e9cnicas y destrezas para la oficina), seg\u00fan la firma Adecco, especialista en recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Nuevo centro comercial \u008b <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En Quito, ciudad donde m\u00e1s creci\u00f3 el desempleo, se crear\u00e1n 1 000 plazas con la pr\u00f3xima apertura del centro comercial Portal Shopping, prevista para el pr\u00f3ximo 23 de octubre. <\/p>\n\n\n\n

El nuevo centro de compras, ubicado en el sector de Carapungo, en el norte de la urbe, tendr\u00e1 una extensi\u00f3n de 160 000 metros cuadrados de construcci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Contar\u00e1 con m\u00e1s de 150 locales, 40 islas y 2 500 plazas de estacionamiento, inform\u00f3 la firma DK Management Services S. A., responsable de la construcci\u00f3n y operaciones. <\/p>\n\n\n\n

Formar\u00e1n parte del proyecto empresas como Claro, Supermaxi, Megamaxi, Juguet\u00f3n, Etafashion, De Prati, MNG, Todo Hogar, Pycca, Marathon, Cooperativa Andaluc\u00eda y Banco del Pac\u00edfico. (I)<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Fuente:  <\/strong>https:\/\/www.elcomercio.com\/actualidad\/demanda-personal-empresas-contrataciones.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aunque en 2019 el empleo adecuado o pleno cay\u00f3 3,2% a escala nacional, cuatro de los 15 sectores del mercado laboral reportan un aumento de contrataciones. Es el caso de petr\u00f3leo y minas, servicios financieros, correo y comunicaciones, y ense\u00f1anza y servicios sociales, que incorporaron a 17 121 trabajadores entre marzo del 2018 y el mismo mes del 2019, seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos, INEC.  Correo y comunicaciones fue el que m\u00e1s creci\u00f3, principalmente en el sector privado. En cambio, la Corporaci\u00f3n Nacional de Telecomunicaciones (CNT) separ\u00f3 a 672 trabajadores entre diciembre y marzo, como parte de la pol\u00edtica de optimizaci\u00f3n del personal en las empresas p\u00fablicas. La empresa privada mantiene expectativas positivas de contrataci\u00f3n para este a\u00f1o. La multinacional Claro indic\u00f3 a este Diario que sumar\u00e1 300 personas a las \u00e1reas de servicio al cliente, comercial masivo, comercial corporativo, \u00e1rea t\u00e9cnica y oficina de inteligencia de datos. Mientras tanto, Movistar prev\u00e9 200 incorporaciones para los departamentos de Telecomunicaciones, Big Data, Seguridad Inform\u00e1tica y Comercial. Buscamos gente con talento, sin importar la edad y promoviendo la diversidad de g\u00e9nero. Sin embargo, creemos en los j\u00f3venes, el 64% de las personas que se contrataron en el 2018 tiene 30 a\u00f1os o menos\u009d, inform\u00f3 la telef\u00f3nica. Precisamente, un estudio elaborado por la consultora Deloitte revela que este a\u00f1o, producto de las nuevas tendencias del mercado laboral, las empresas est\u00e1n creando cargos orientados a la digitalizaci\u00f3n, innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n empresarial.  Est\u00e1n, por ejemplo, el business intelligence, que consiste en desarrollar estrategias comerciales para el crecimiento y el desarrollo tecnol\u00f3gico del negocio; \u00e1reas de innovaci\u00f3n; customer experience, enfocado en mejorar la experiencia y satisfacci\u00f3n del cliente, y la arquitectura de datos. Otra segunda industria que aument\u00f3 personal fue minas y petr\u00f3leos. La evoluci\u00f3n de la actividad minera ha sido determinante para los ingresos del pa\u00eds. Actualmente, esta actividad en su conjunto genera 32 230 plazas de empleo, seg\u00fan el Ministerio de Energ\u00eda y Recursos no Renovables. \u008b Los servicios financieros ocupan el tercer lugar como dinamizador del empleo, donde las plazas subieron de 44 859 a 47 285 hasta marzo de este a\u00f1o. Lorena Pazmi\u00f1o, gerenta de Talento Humano de Mutualista Pichincha, asegur\u00f3 que el negocio se mantiene en constante proceso de contrataci\u00f3n. En los \u00faltimos meses se integraron 50 trabajadores a la n\u00f3mina, por reemplazo de vacantes y por la creaci\u00f3n de nuevas estructuras. El Banco Guayaquil ejecuta una pol\u00edtica interna de rotaci\u00f3n de personal de forma frecuente. Ernesto Weisson, vocero de la firma, mencion\u00f3 que emplear\u00e1n a 250 nuevos trabajadores para \u00e1reas relacionadas con servicio al cliente: cajeros, asesores comerciales y ejecutivos financieros. Finalmente, en el campo de la ense\u00f1anza y de los servicios sociales, las plazas de trabajo han crecido en 258. En el momento de la contrataci\u00f3n, las caracter\u00edsticas generales que observan las empresas en un potencial trabajador son inteligencia emocional (estabilidad), generaci\u00f3n de buenas relaciones en la empresa, manejo de idiomas, tecnolog\u00edas y ofim\u00e1tica (t\u00e9cnicas y destrezas para la oficina), seg\u00fan la firma Adecco, especialista en recursos humanos. Nuevo centro comercial \u008b En Quito, ciudad donde m\u00e1s creci\u00f3 el desempleo, se crear\u00e1n 1 000 plazas con la pr\u00f3xima apertura del centro comercial Portal Shopping, prevista para el pr\u00f3ximo 23 de octubre. El nuevo centro de compras, ubicado en el sector de Carapungo, en el norte de la urbe, tendr\u00e1 una extensi\u00f3n de 160 000 metros cuadrados de construcci\u00f3n. Contar\u00e1 con m\u00e1s de 150 locales, 40 islas y 2 500 plazas de estacionamiento, inform\u00f3 la firma DK Management Services S. A., responsable de la construcci\u00f3n y operaciones. Formar\u00e1n parte del proyecto empresas como Claro, Supermaxi, Megamaxi, Juguet\u00f3n, Etafashion, De Prati, MNG, Todo Hogar, Pycca, Marathon, Cooperativa Andaluc\u00eda y Banco del Pac\u00edfico. (I) Fuente:  https:\/\/www.elcomercio.com\/actualidad\/demanda-personal-empresas-contrataciones.html<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":253508,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[54,32,43,35],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253507"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253507"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253507\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/253508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}