{"id":253608,"date":"2019-06-04T00:00:00","date_gmt":"2019-06-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/empresas-piensan-distinto-sobre-reformas-laborales-en-ecuador\/"},"modified":"2019-06-04T00:00:00","modified_gmt":"2019-06-04T00:00:00","slug":"empresas-piensan-distinto-sobre-reformas-laborales-en-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/empresas-piensan-distinto-sobre-reformas-laborales-en-ecuador\/","title":{"rendered":"Empresas piensan distinto sobre reformas laborales en Ecuador"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Quito –<\/p>\n\n\n\n

El debate sobre las reformas laborales se vuelve cada vez m\u00e1s intenso. Hay posiciones contrarias desde varios frentes. Una encuesta de la consultora Deloitte<\/strong> a 164 empresas ecuatorianas demuestra que no hay posturas un\u00e1nimes.<\/p>\n\n\n\n

Al ser consultadas sobre si \u00bfEst\u00e1 de acuerdo que las jornadas de 40 horas a la semana puedan extenderse hasta los s\u00e1bados, sin que eso implique que el empleador tenga que pagar m\u00e1s por las horas complementarias?, el 58% de las encuestadas respondi\u00f3 que S\u00ed\u009d, pero el 42% dijo que No\u009d. Entre las opiniones a favor, se indicaba que esto permitir\u00eda adaptar el horario a las necesidades personales e incluso habr\u00eda una reducci\u00f3n de costos para la empresa. Entre tanto, quienes se mostraron contrarios opinaron que esto podr\u00eda dar como resultado la disminuci\u00f3n del rendimiento de empleados, generar\u00eda desmotivaci\u00f3n; tambi\u00e9n se indic\u00f3 que solo deber\u00eda aplicarse en casos excepcionales y que incluso afectar\u00eda la relaci\u00f3n familiar del empleado.<\/p>\n\n\n\n

Entre tanto, el 80% de los entrevistados est\u00e1 de acuerdo en incrementar el periodo de prueba antes de que se establezca un contrato indefinido. Esta reforma no est\u00e1 entre las consensuadas, pero en el contrato de emprendimiento, en la pr\u00e1ctica, se podr\u00eda asumir el periodo antes de que se concrete el contrato indefinido, es de tres a\u00f1os. En todo caso, el 64% de las empresas dijo que el periodo de prueba deber\u00eda ser de seis meses; un 22% lo estableci\u00f3 en 1 a\u00f1o, el 9% en nueve meses y dos a\u00f1os, un 4%.<\/p>\n\n\n\n

De otro lado, para el 91% de las empresas, el teletrabajo podr\u00eda ser un beneficio sin modificaciones en los contratos.<\/p>\n\n\n\n

Entre tanto, ayer voceros del sector textil consideraron que debe haber mayor profundizaci\u00f3n en las reformas laborales propuestas. Por ejemplo, en el tema de la jornada especial, ellos plantean que su sector necesitar\u00eda tener un horario parecido al del sector petrolero (21-7 o 14-14). Consideraron que se debe cambiar el tema de la jubilaci\u00f3n patronal y unificarla. Todo ello buscando mayor productividad y bajar costos, para poder ser m\u00e1s competitivos.<\/p>\n\n\n\n

El Frente Unitario de Trabajadores (FUT)<\/strong> se mantiene en firme en la convocatoria a la marcha nacional para este jueves en rechazo a las tres primeras reformas laborales que han sido acordadas en el Consejo Nacional del Trabajo y Salarios <\/strong>y a las 40 propuestas presentadas al presidente de la Asamblea por la C\u00e1mara de Comercio de Guayaquil.<\/p>\n\n\n\n

El presidente del FUT, Mes\u00edas Tatamuez<\/strong>, insisti\u00f3 que rechazan las propuestas porque afectan los derechos laborales ganados e indic\u00f3 que desde el a\u00f1o pasado han solicitado audiencia con el presidente Len\u00edn Moreno para dar las propuestas en materia laboral, pero no han recibido respuesta.<\/p>\n\n\n\n

Mientras que Richard G\u00f3mez<\/strong>, de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 que apoyan las propuestas porque buscan que se den cambios que permitan mejorar las condiciones de empleo. La idea es apoyar a quien hoy en d\u00eda no tiene un trabajo\u009d. (I)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Fuente:  <\/strong>https:\/\/www.eluniverso.com\/noticias\/2019\/06\/04\/nota\/7360653\/empresas-piensan-distinto-sobre-reformas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quito – El debate sobre las reformas laborales se vuelve cada vez m\u00e1s intenso. Hay posiciones contrarias desde varios frentes. Una encuesta de la consultora Deloitte a 164 empresas ecuatorianas demuestra que no hay posturas un\u00e1nimes. Al ser consultadas sobre si \u00bfEst\u00e1 de acuerdo que las jornadas de 40 horas a la semana puedan extenderse hasta los […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":253609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,32,40,35],"tags":[],"class_list":["post-253608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-cover-2","category-ecuador-por-dentro","category-nacionalespolitica-local","category-nacionalessociedad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253608"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253608\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/253609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}