{"id":254695,"date":"2019-11-20T21:43:47","date_gmt":"2019-11-20T21:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/?p=254695"},"modified":"2019-11-20T21:43:47","modified_gmt":"2019-11-20T21:43:47","slug":"mas-de-12-000-trabajadores-contratados-en-ecuador-laboran-desde-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/mas-de-12-000-trabajadores-contratados-en-ecuador-laboran-desde-casa\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 12 000 trabajadores contratados en Ecuador laboran desde casa"},"content":{"rendered":"<p>Desde agosto de 2016 en el pa\u00eds se implement\u00f3 el teletrabajo y en estos tres a\u00f1os tres meses ya suman 12 888 las personas contratadas en esa modalidad, seg\u00fan datos del Ministerio del Trabajo.<\/p>\n<div id=\"attachment_254696\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-254696\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-254696\" src=\"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/ecuador-news-fredda-aguilar-distance-working-ecuador.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"800\" \/><p id=\"caption-attachment-254696\" class=\"wp-caption-text\">Fredda Aguilar lleva 2 meses teletrabajando.<\/p><\/div>\n<p>Son el 0,40 % comparando con las cifras del empleo adecuado de septiembre de 2019, que publica el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC) y que se ubic\u00f3 en 38,5 % a nivel nacional.<\/p>\n<p>Esto es que 4 de cada 1000 est\u00e1n bajo esa modalidad.<\/p>\n<p>Al momento 2125 empresas privadas, 10 instituciones p\u00fablicas (ministerios y secretar\u00edas) y 9 empresas p\u00fablicas usan este mecanismo.<\/p>\n<p>El 62,77 % son hombres y 37,23 % son mujeres. De estos, el 3,18 % corresponde a personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Nataly Mayorga, gerenta de proyecto Empleo Joven y Teletrabajo, dice que sugieren a las empresas el teletrabajo, pero que la decisi\u00f3n depender\u00e1 del giro de negocio que tenga.<\/p>\n<p>Comenta que hay dos formas de ejecuci\u00f3n: permanente, cuando es fuera de las instalaciones con la opci\u00f3n de asistir en caso de requerimientos; y parcial, para quienes laboran fuera de la empresa hasta un m\u00e1ximo de 24 horas semanales y el resto de d\u00edas en oficina.<\/p>\n<p>Mayorga dice que las empresas deben proveer toda la estructura, aunque pueden existir acuerdos con el trabajador. Se\u00f1ala que hay beneficios en ahorro y productividad.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eluniverso.com\/noticias\/2019\/11\/19\/nota\/7612055\/teletrabajo-trabajo-empresas-publicas-privadas-ecuador#cxrecs_s\">https:\/\/www.eluniverso.com\/noticias\/2019\/11\/19\/nota\/7612055\/teletrabajo-trabajo-empresas-publicas-privadas-ecuador#cxrecs_s<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde agosto de 2016 en el pa\u00eds se implement\u00f3 el teletrabajo y en estos tres a\u00f1os tres meses ya suman 12 888 las personas contratadas en esa modalidad, seg\u00fan datos del Ministerio del Trabajo. Son el 0,40 % comparando con las cifras del empleo adecuado de septiembre de 2019, que publica el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC) y que se ubic\u00f3 en 38,5 % a nivel nacional. Esto es que 4 de cada 1000 est\u00e1n bajo esa modalidad. Al momento 2125 empresas privadas, 10 instituciones p\u00fablicas (ministerios y secretar\u00edas) y 9 empresas p\u00fablicas usan este mecanismo. El 62,77 % son hombres y 37,23 % son mujeres. De estos, el 3,18 % corresponde a personas con discapacidad. Nataly Mayorga, gerenta de proyecto Empleo Joven y Teletrabajo, dice que sugieren a las empresas el teletrabajo, pero que la decisi\u00f3n depender\u00e1 del giro de negocio que tenga. Comenta que hay dos formas de ejecuci\u00f3n: permanente, cuando es fuera de las instalaciones con la opci\u00f3n de asistir en caso de requerimientos; y parcial, para quienes laboran fuera de la empresa hasta un m\u00e1ximo de 24 horas semanales y el resto de d\u00edas en oficina. Mayorga dice que las empresas deben proveer toda la estructura, aunque pueden existir acuerdos con el trabajador. 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