{"id":255868,"date":"2020-04-15T20:24:37","date_gmt":"2020-04-15T20:24:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/?p=255868"},"modified":"2020-04-15T20:24:37","modified_gmt":"2020-04-15T20:24:37","slug":"el-gobierno-se-abre-a-la-posibilidad-de-suspender-a-trabajadores-pero-sin-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/el-gobierno-se-abre-a-la-posibilidad-de-suspender-a-trabajadores-pero-sin-sueldo\/","title":{"rendered":"El Gobierno se abre a la posibilidad de suspender a trabajadores, pero sin sueldo"},"content":{"rendered":"

Hace unas semanas, la posibilidad de suspender a un trabajador sin el pago<\/strong> de sueldos era inviable en el pa\u00eds, debido a que la ley ecuatoriana, incluyendo los \u00faltimos acuerdos ministeriales, exigen el pago de las remuneraciones aun en situaci\u00f3n de emergencia. No obstante, el Ministro de Trabajo, Luis Poveda<\/strong>, ha anunciado este 14 de abril, la posibilidad de incluir esta opci\u00f3n en el proyecto econ\u00f3mico urgente que se tramitar\u00e1 en la Asamblea.<\/p>\n

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El Gobierno se abre a la posibilidad de suspender a trabajadores, pero sin sueldo<\/p><\/div>\n

“A\u00fan est\u00e1 analiz\u00e1ndose el proyecto<\/strong>, en cuanto a los efectos de la suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, que puede ser una suspensi\u00f3n de hasta de 3 meses, renovable por una sola vez. Y, durante ese lapso, el trabajador no recibir\u00eda la remuneraci\u00f3n, ni tampoco la aportaci\u00f3n del seguro<\/strong>“, detall\u00f3 Poveda esta ma\u00f1ana durante una entrevista en un canal local.<\/p>\n

Otra alternativa estar\u00eda relacionada a reducir la jornada laboral y el salario <\/strong>de forma proporcional a las horas trabajadas, hasta por dos a\u00f1os, y con la opci\u00f3n de renovarse hasta por dos a\u00f1os m\u00e1s.<\/p>\n

Este Diario intent\u00f3 tener detalles de la propuesta, pero a\u00fan se espera respuesta del Ministerio, tras la solicitud de una entrevista. Seg\u00fan el funcionario, el tema forma parte de las opciones que se buscan para evitar que los ecuatorianos pierdan sus plazas de empleo. Seg\u00fan los c\u00e1lculos oficiales, como consecuencia de la crisis originada por el Covid-19, unas 508.000 personas en Ecuador podr\u00edan quedarse sin trabajo<\/strong> y otras 233.000 entrar a la informalidad.<\/p>\n

Tras el inicio de la crisis, desde el Ministerio de Trabajo se aprobaron varias modalidades laborales, para evitar el despido de personas: entre ellos la posibilidad de trabajar desde casa (Teletrabajo) y la opci\u00f3n de poder modificar, reducir y suspender la jornada<\/strong>, pero siempre y cuando se garantice un pago a los empleados. A ello se suma un \u00faltimo\u00a0 Acuerdo Ministerial (el 080), que permite que durante esta emergencia, los empresarios y los trabajadores establezcan acuerdos para el pago futuro de sueldos.<\/p>\n

“Si no\u00a0se llega a un acuerdo<\/strong>, l\u00f3gicamente, cualquiera de las partes puede hacer los reclamos pertinentes, y nosotros debemos actuar”, dijo Poveda, quien, sin embargo, espera que la mayor\u00eda de empresas logren consensos para poder conservar las plazas de empleo.<\/p>\n

No obstante, pese a estos esfuerzos, en el pa\u00eds oficialmente ya se registran 1.300 despidos<\/strong> intempestivos, dijo Poveda. Ante ello, el Ministerio fortalece su jornada de inspecciones a nivel nacional. “Ya hemos hecho 1.680 inspecciones, verificando el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores y atendiendo las peticiones que formulan los trabajadores”. Estas denuncias de despidos, a\u00f1adi\u00f3, est\u00e1n siendo ya investigadas.<\/p>\n

Seg\u00fan el Gobierno el proyecto, que entre otros temas tambi\u00e9n plantea que empresas y ciudadanos aporten a la crisis <\/strong>con una parte de sus sueldos, ser\u00e1 enviado “en los pr\u00f3ximos d\u00edas” a la Asamblea, pues a\u00fan se pulen detalles.<\/p>\n

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