{"id":256119,"date":"2020-05-14T01:18:38","date_gmt":"2020-05-14T01:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/?p=256119"},"modified":"2020-05-14T01:18:38","modified_gmt":"2020-05-14T01:18:38","slug":"las-empresas-en-ecuador-aprenden-a-aplicar-el-teletrabajo-sobre-la-marcha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/las-empresas-en-ecuador-aprenden-a-aplicar-el-teletrabajo-sobre-la-marcha\/","title":{"rendered":"Las empresas en Ecuador aprenden a aplicar el teletrabajo sobre la marcha"},"content":{"rendered":"

Una de las consecuencias la crisis del covid-19 es la aplicaci\u00f3n del teletrabajo en las empresas<\/b>. Cientos de firmas en el pa\u00eds y en el mundo han tenido que adaptarse a esta nueva realidad.<\/p>\n

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Las empresas en Ecuador aprenden a aplicar el teletrabajo sobre la marcha<\/p><\/div>\n

Eva Asensio, vicedecana de la Facultad de Empresa y Comunicaci\u00f3n de la Universidad Internacional de La Rioja <\/b>(UNIR), explica que el teletrabajo se basa en el desarrollo de actividades laborales en un entorno remoto; no hay contacto f\u00edsico entre las personas que colaboran para desarrollar cualquier tipo de actividad.<\/p>\n

En este nuevo espacio laboral, es importante el tipo de liderazgo que se ejerza con quienes se trabaja a distancia<\/b>. El l\u00edder debe gestionar bien las emociones de los empleados y los canales de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Se debe evitar el exceso de informaci\u00f3n<\/b>, correos electr\u00f3nicos<\/b> y reuniones<\/b>. Seg\u00fan Asensio, los objetivos, planes de acci\u00f3n y tareas planificadas \u201cdeben estar claramente distribuidas y definidas. Adem\u00e1s, la confianza es fundamental con el equipo de trabajo\u201d.<\/p>\n

Existen \u00e1reas m\u00e1s id\u00f3neas para teletrabajo. Por ejemplo, se puede implementar en empresas cuyas actividades no tienen contacto directo con el cliente, o en entidades que dependen de la interacci\u00f3n con la inform\u00e1tica<\/b>, se\u00f1ala Daniel D\u00e1valos, gerente de Selecta.<\/p>\n

De acuerdo con Eva Asensio, el contacto humano entre los equipos de trabajo se puede suplir mediante herramientas tecnol\u00f3gicas gratuitas<\/b>.<\/p>\n

Entre estas aplicaciones menciona a Trello<\/b>, software de administraci\u00f3n y control de proyectos; Agantty<\/b>, que permite gestionar procesos de trabajo; Loomio<\/b>, que se utiliza en empresas para la toma de decisiones y preparaci\u00f3n de reuniones; y Loom<\/b>, ideal para grabar videos y la pantalla.<\/p>\n

Sobre c\u00f3mo evitar la posible filtraci\u00f3n de la informaci\u00f3n confidencial<\/b> de las empresas, D\u00e1valos afirma que la clave es tener una \u00e1rea responsable de la seguridad inform\u00e1tica, con normas claras y paquetes de software y sistemas seguros.<\/p>\n

Las empresas tambi\u00e9n acuden a empaparse de esta modalidad de trabajo a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n en l\u00ednea<\/b>.<\/p>\n

\u201cEn nuestra Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas (MBA), los alumnos tienen que trabajar en equipos de compa\u00f1eros dispersos geogr\u00e1ficamente, mediante herramientas de trabajo colaborativo y de Office 365\u201d, explica Asensio, quien destaca que la UNIR tiene m\u00e1s de 10 a\u00f1os en esta \u00e1rea.<\/p>\n

https:\/\/www.elcomercio.com\/tendencias\/empresas-aprenden-aplicar-teletrabajo-marcha.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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