{"id":259521,"date":"2021-11-17T22:05:55","date_gmt":"2021-11-17T22:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/?p=259521"},"modified":"2021-11-17T22:05:55","modified_gmt":"2021-11-17T22:05:55","slug":"la-oferta-de-lasso-marca-la-discusion-del-salario-basico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/la-oferta-de-lasso-marca-la-discusion-del-salario-basico\/","title":{"rendered":"La oferta de Lasso marca la discusi\u00f3n del salario b\u00e1sico"},"content":{"rendered":"
\n

Para hoy est\u00e1 prevista la segunda reuni\u00f3n del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), para definir el Salario B\u00e1sico Unificado (SBU) <\/strong>de 2022. Tanto empresarios como trabajadores llegan a la cita sin una cifra definida. Sin embargo, el tel\u00f3n de fondo del debate de este a\u00f1o ser\u00e1 la promesa de campa\u00f1a del presidente de la Rep\u00fablica, Guillermo Lasso, de incrementar el SBU de $ 400 a $ 500.<\/p>\n

\"\"

Un grupo de trabajadores aguarda en las afueras del Ministerio de Trabajo, durante una reuni\u00f3n oficial que buscaba fijar el alza de sueldos, en el 2019.<\/p><\/div>\n

El ministro de Trabajo, Patricio Donoso, ha aclarado que el incremento ser\u00e1 en cuatro a\u00f1os y que no necesariamente implica un aumento de $ 25<\/strong> cada a\u00f1o hasta llegar a la cifra prometida por el mandatario.<\/p>\n

\u201cExiste una propuesta en firme del se\u00f1or presidente de la Rep\u00fablica y sobre esa base vamos a conversar\u201d, asegur\u00f3 \u00c9dgar Sarango, presidente de la Central de Trabajadores del Ecuador.<\/strong><\/p>\n

No obstante, Sarango a\u00f1adi\u00f3 que no tienen una propuesta concreta sobre el SBU y que est\u00e1n conscientes de la complicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds. \u201cDebemos encontrar un mecanismo que nos permita llegar a los $ 500 <\/strong>en los cuatro a\u00f1os\u201d, expres\u00f3 el representante de los trabajadores.<\/p>\n

En la primera reuni\u00f3n del 9 de noviembre pasado se expusieron las proyecciones macroecon\u00f3micas que sirven como referencia para fijar el SBU: se estima que el crecimiento econ\u00f3mico para 2022 ser\u00e1 del 2,85 %, mientras que la inflaci\u00f3n promedio llegar\u00eda al 1,28 % el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n

Del lado de los empresarios tampoco hay una propuesta. Rodrigo G\u00f3mez de la Torre, representante de los empleadores, manifest\u00f3 que tambi\u00e9n se debe tomar en cuenta que en 2023 se proyecta que la econom\u00eda ecuatoriana bajar\u00e1 su ritmo de crecimiento. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que el incremento salarial <\/strong>debe efectuarse pensando en la creaci\u00f3n de empleo. \u201cEse incremento a ese porcentaje peque\u00f1o de la poblaci\u00f3n que tiene empleo va a afectar a todo el resto de la ciudadan\u00eda. El aumento de salario deriva en procesos inflacionarios<\/strong>\u201d, argument\u00f3 G\u00f3mez de la Torre.<\/p>\n

El representante de los empleadores indic\u00f3 que, si no hay un acuerdo sobre el SBU entre empleados y empresarios, el Gobierno tiene que definir una cifra seg\u00fan la inflaci\u00f3n proyectada del a\u00f1o que viene: es decir $5,12 adicionales.<\/strong><\/p>\n

En 2020, el anterior presidente de la Rep\u00fablica, Len\u00edn Moreno, mantuvo el SBU en\u2006$ 400, con la promesa de dar una compensaci\u00f3n de $ 60 a 380.959 personas<\/strong> que ganaban el SBU en 2020. Sin embargo, ese ofrecimiento no lleg\u00f3 a cumplirse porque no se asignaron los recursos para ello.<\/p>\n

Seg\u00fan los resultados de la Encuesta de Remuneraciones para 2021, elaborada por la consultora PwC en 2020, solamente un 8 % de las compa\u00f1\u00edas<\/strong> participantes ten\u00edan planificado realizar aumentos salariales. Se estimaba que los incrementos sean del 0,40 %.<\/p>\n

En su \u00faltimo reporte, el organismo multilateral se\u00f1ala que la definici\u00f3n del salario m\u00ednimo debe estar atada a la productividad de los trabajadores.<\/p>\n

El Fondo asegura que el mercado laboral ecuatoriano es r\u00edgido y el salario b\u00e1sico alto afecta la competitividad y la equidad en los sectores productivos, si se compara con otras naciones vecinas.<\/p>\n

Actualmente, el SBU de Ecuador es uno de los m\u00e1s altos de Am\u00e9rica Latina, \u00fanicamente superado por pa\u00edses como Chile ($441) o Uruguay ($ 423).<\/p>\n<\/div>\n

https:\/\/www.expreso.ec\/actualidad\/economia\/oferta-lasso-marca-discusion-salario-basico-115560.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para hoy est\u00e1 prevista la segunda reuni\u00f3n del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), para definir el Salario B\u00e1sico Unificado (SBU) de 2022. Tanto empresarios como trabajadores llegan a la cita sin una cifra definida. Sin embargo, el tel\u00f3n de fondo del debate de este a\u00f1o ser\u00e1 la promesa de campa\u00f1a del presidente de la Rep\u00fablica, Guillermo Lasso, de incrementar el SBU de $ 400 a $ 500. El ministro de Trabajo, Patricio Donoso, ha aclarado que el incremento ser\u00e1 en cuatro a\u00f1os y que no necesariamente implica un aumento de $ 25 cada a\u00f1o hasta llegar a la cifra prometida por el mandatario. \u201cExiste una propuesta en firme del se\u00f1or presidente de la Rep\u00fablica y sobre esa base vamos a conversar\u201d, asegur\u00f3 \u00c9dgar Sarango, presidente de la Central de Trabajadores del Ecuador. No obstante, Sarango a\u00f1adi\u00f3 que no tienen una propuesta concreta sobre el SBU y que est\u00e1n conscientes de la complicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds. \u201cDebemos encontrar un mecanismo que nos permita llegar a los $ 500 en los cuatro a\u00f1os\u201d, expres\u00f3 el representante de los trabajadores. En la primera reuni\u00f3n del 9 de noviembre pasado se expusieron las proyecciones macroecon\u00f3micas que sirven como referencia para fijar el SBU: se estima que el crecimiento econ\u00f3mico para 2022 ser\u00e1 del 2,85 %, mientras que la inflaci\u00f3n promedio llegar\u00eda al 1,28 % el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Del lado de los empresarios tampoco hay una propuesta. Rodrigo G\u00f3mez de la Torre, representante de los empleadores, manifest\u00f3 que tambi\u00e9n se debe tomar en cuenta que en 2023 se proyecta que la econom\u00eda ecuatoriana bajar\u00e1 su ritmo de crecimiento. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que el incremento salarial debe efectuarse pensando en la creaci\u00f3n de empleo. \u201cEse incremento a ese porcentaje peque\u00f1o de la poblaci\u00f3n que tiene empleo va a afectar a todo el resto de la ciudadan\u00eda. El aumento de salario deriva en procesos inflacionarios\u201d, argument\u00f3 G\u00f3mez de la Torre. El representante de los empleadores indic\u00f3 que, si no hay un acuerdo sobre el SBU entre empleados y empresarios, el Gobierno tiene que definir una cifra seg\u00fan la inflaci\u00f3n proyectada del a\u00f1o que viene: es decir $5,12 adicionales. En 2020, el anterior presidente de la Rep\u00fablica, Len\u00edn Moreno, mantuvo el SBU en\u2006$ 400, con la promesa de dar una compensaci\u00f3n de $ 60 a 380.959 personas que ganaban el SBU en 2020. Sin embargo, ese ofrecimiento no lleg\u00f3 a cumplirse porque no se asignaron los recursos para ello. Seg\u00fan los resultados de la Encuesta de Remuneraciones para 2021, elaborada por la consultora PwC en 2020, solamente un 8 % de las compa\u00f1\u00edas participantes ten\u00edan planificado realizar aumentos salariales. Se estimaba que los incrementos sean del 0,40 %. En su \u00faltimo reporte, el organismo multilateral se\u00f1ala que la definici\u00f3n del salario m\u00ednimo debe estar atada a la productividad de los trabajadores. El Fondo asegura que el mercado laboral ecuatoriano es r\u00edgido y el salario b\u00e1sico alto afecta la competitividad y la equidad en los sectores productivos, si se compara con otras naciones vecinas. Actualmente, el SBU de Ecuador es uno de los m\u00e1s altos de Am\u00e9rica Latina, \u00fanicamente superado por pa\u00edses como Chile ($441) o Uruguay ($ 423). https:\/\/www.expreso.ec\/actualidad\/economia\/oferta-lasso-marca-discusion-salario-basico-115560.html<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":259522,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,24],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/259521"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=259521"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/259521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":259523,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/259521\/revisions\/259523"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/259522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=259521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=259521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadortimes.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=259521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}