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5 ajustes para reducir jornada laboral inquietan
Posted On 11 Mar 2016
Imagen: Expreso
Los cambios introducidos por la Asamblea hasta ahora a la reforma laboral, que ya pasó el primer debate, no genera entusiasmo entre empresarios y gremios, que tienen dudas en torno a su beneficio real.
El Ejecutivo remitió el pasado 23 de febrero el proyecto de Ley de promoción del trabajo juvenil, protección del empleo y seguro del desempleo. Uno de los ejes de la reforma es que empresas que estén en crisis puedan, previo acuerdo con los trabajadores, reducir las horas de trabajo.
La Comisión de los Trabajadores espera aprobar hoy el informe para segundo debate.
Articulado
Artículo 4.Establece que en casos excepcionales previo acuerdo entre el empleador y trabajador, la jornada puede bajar a 30 horas semanales cuando se cumplan ocho condiciones.
Art. 4.1.El empleador deberá demostrar el haber optimizado sus gastos a nivel de la administración como bajar los salarios de ejecutivos.
Art. 4.2. El empleador deberá ser autorizado por la autoridad de trabajo luego de demostrar pérdidas en el ejercicio económico anterior y que sus ingresos bajaron 30% el trimestre anterior.
Art. 4.3.La reducción de la jornada podrá darse solo por seis meses, prorrogables una vez. (I)
Fuente: http://www.elcomercio.com/actualidad/jornadalaboral-empleados-empleadores-leyes-ecuador.html
