Colombianas refugiadas en Ecuador reciben maltratos
Los conflictos en Colombia ocasionan que una ola de refugiados crucen la frontera a Ecuador en busca de paz. Debido a los anuncios del gobierno colombiano de intensificar el combate armado en contra de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC), el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para Refugiados (ACNUR) identificó que en los últimos meses, el número de solicitantes de refugio se a incrementado a 1.000 por día.
Un informe de la ONU sobre el estado de población mundial 2010 indicó que mujeres y niñas refugiadas en Ecuador viven en condiciones precarias. El ACNUR manifestó que 52.000 personas colombianas se ha radicado en el país, la mitad son mujeres y niñas que huyen de la violencia en su país para encontrarse con maltratos físicos y actividades sexuales obligadas al otro lado de la frontera.
Además, sufren violencia doméstica, de género, intrafamiliar e incluso son víctimas de expresiones chovinistas de autoridades locales. Estos factores privan a las colombianas de la vida tranquila que esperaban tener al cruzar la frontera, no pueden rentar una vivienda y no pueden desarrollar negocios propios para apoyar a sus familiares; así lo señaló la representante de ACNUR en Ecuador Deborah Elizondo.
Jorge Parra, representante del Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA) en Ecuador, indicó que muchos problemas afectan los derechos de las mujeres, entre ellos la violación sexual o la amenaza del contagio con el VIH y consecuentemente traumas psicológicos. Añadió que las niñas no pueden ir a la escuela debido a la amenaza de violencia (son secuestradas) y esto viola su derecho a la educación.
Al Frente de Mujeres de Sucumbíos, acuden mujeres colombianas a quienes brindan capacitación y apoyo para que tengan negocios propios, como la venta de comida o la confección de ropa. A ellas no se las discrimina, se las apoya, porque muchas veces son mujeres solas, sus esposos murieron o están desaparecidos en Colombia, señaló Rosa López, quien es la presidenta de la organización.





