Tres derechos alrededor de los cambios laborales

El oficialismo impulsó un paquete de enmiendas de carácter laboral que busca unificar a todos los trabajadores del sector púbico, bajo la Ley Orgánica del Servicio Público (Losep).

Actualmente, en las instituciones del Estado hay dos regímenes laborales: los obreros que hacen una actividad manual y que están amparados bajo el Código de Trabajo, y los demás servidores, por la Losep.

La propuesta de unificación ha sido criticada por los dirigentes del Frente Unitario de Trabajadores (FUT), que aseguran que los trabajadores -al estar amparados por la Losep- perderían los derechos de sindicalización, contrato colectivo y a la huelga, que actualmente se garantiza con el Código de Trabajo.

El oficialismo propone que en la Losep se garantice el derecho a la huelga y a la sindicalización, pero no a la negociación colectiva. Para agrupaciones como el Parlamento Laboral, pese a los ajustes, esa propuesta no es completa.

Ellos se reunirán hoy con el Presidente y presentarán una propuesta alternativa, que fue construida el fin de semana entre el equipo jurídico del Parlamento y del FUT. (I)

Fuente: http://www.elcomercio.com/actualidad/tres-derechos-alrededor-cambios-laborales.html